دکتر عشقی رئیس سازمان بورس‌واوراق‌بهادار صبح امروز در جمع خبرنگاران از اقدامات صورت‌گرفته سازمان در راستای تحقق برنامه راهبردی بازار سرمایه گفت و در ادامه به 3 هدف اصلی این برنامه اشاره کرد. حمایت از حقوق سرمایه‌گذاران با تاکید بر منافع بلندمدت، ارتقاء اثربخشی و کارایی نظام نظارتی (نظارت هوشمند و پیشگیرانه) و همچنین تسهیل‌گری در تامین مالی، تشکیل سرمایه و مدیریت ریسک از جمله این اهداف بود.

به گزارش بورس و بانک ؛ دکتر مجید عشقی رئیس سازمان بورس و اوراق‌بهادار صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه در خصوص اهم اقدامات انجام شده گفت: در این خصوص می‌توان به ماده ۲ قانون بازار اوراق‌بهادار اشاره کرد که در راستای حمایت از حقوق سرمایه‌گذاران و با هدف ساماندهی، حفظ و توسعه بازار شفاف، منصفانه و کارای اوراق‌بهادار و به منظور نظارت بر حسن اجرای این قانون، شورا و سازمان با ترکیب وظایف و اختیارات مندرج در این قانون بوده است.

وی در ادامه به تدوین برنامه راهبردی بازار سرمایه از سوی هیات‌مدیره جدید اشاره کرد و اظهار داشت: اولین اقدام هیات‌مدیره جدید تدوین برنامه راهبردی بازار سرمایه در مهر ۱۴۰۰ بود که این برنامه با توجه به شرایط بازار در سال ۱۴۰۲ به روزرسانی شد.

رئیس سازمان بورس و اوراق‌بهادار همچنین تاکید کرد: به منظور حمایت از حقوق سرمایه‌‎گذاران اقداماتی همچون توجه ویژه به ابزارهای سرمایه‌گذاری در مسکن، صندوق‌های املاک‌ومستغلات، پیش‌فروش متری (سلف مسکن) و گواهی‌سپرده کالایی (سیمان، فلزات و ...)، افزایش کیفیت خدمات به سرمایه‌گذاران، رقابتی شدن نهادهای مالی با جهش در صدور مجوزها (مجوز کارگزاری پس از ۱۳ سال)، اتصال به درگاه صدور مجوزهای دولت، کاهش مدت زمان واریز سود سهامداران از ۸ به ۴ ماه و واریز سودهای رسوبی صورت گرفت.

وی در ادامه به اقدامات سازمان در راستای ارتقاء اثربخشی و کارایی نظام نظارتی اشاره کرد و گفت: طراحی نسل جدید الگوریتم‌ها و هشدارهای نظارتی (بورس‌بان)، اجرای بند چ ماده ۳۶ قانون احکام دائمی کشور پس از ۱۳ سال (افشاء تخلفات مدیران بازار سرمایه)، افزایش نظارت مردمی و حمایت از گزارشگران ناهنجاری (سوت‌زنی) و ارائه پاداش نقدی (بیش از ۳۰۰ میلیون تومان در اولین پاداش‌های پرداخت شده)، کاهش قابل‌‌توجه زمان رسیدگی‌ به تخلفات بازار سرمایه به کمتر از ۶ ماه (قبلاً بیش از یکسال بوده است) و بازنگری دستورالعمل حاکمیت شرکتی و بسط دامنه شمول آن برای تمامی ارکان و نهادها و ناشران از جمله این اقدامات بوده است.

وی اضافه کرد: تهیه و ارسال محتواهای ترویجی متعدد، اصلاح فرم‌های افشاء اطلاعات ناشران، اصلاح چک‌لیست حسابرسان، آموزش مرحله اول ۱۶ ساعت برای هیات‌مدیره و ۳۵۰ ناشر و همچنین آموزش مرحله دوم ۲۳ مهر برای سهامداران عمده از دیگر اقدامات سازمان بوده است.

رئیس سازمان بورس خبر داد: سال گذشته بیش از ۳۶ میلیون سود رسوبی واریز و در ۶ ماهه امسال ۱۲ میلیون نفر سود رسوبی دریافت کردند.

دکتر عشقی با اشاره به اقدامات سازمان به منظور تسهیل‌گری تامین مالی، تشکیل سرمایه و مدیریت ریسک تصریح کرد: در این زمینه پذیره‌نویسی شرکت‌های سهامی‌عام‌پروژه از جمله این اقدامات بود. همچنین پروژه سوخت‌سبز زاگرس (به ارزش ۳.۵ همت) در نیمه ابتدایی اسفند در بورس پذیره‌نویسی شد و این پذیره‌نویسی از نتایج سفر استانی سازمان بورس و اوراق‌بهادار به کرمانشاه بود. سال گذشته ۱۰۹ طرح با مبلغ ۶۵۵ میلیارد تومان تامین مالی جمعی شد؛ در ۶ ماهه امسال ۸۰ طرح به ارزش ۸۸۵ میلیارد تومان تامین مالی شده است.

رئیس سازمان بورس همچنین افزود: در همین راستا درخواست ۴ شرکت دیگر (اکسیر مس، توسعه معادن پارس تامین، آهن‌اسفنجی توسعه‌طلوع خلیج‌‌فارس، ساروج دیار کریمان پارس) در فرابورس و یک شرکت دیگر در بورس تهران نیز در دست بررسی و پیگیری است.

وی بیان کرد: تلاش برای تامین مالی جمعی شرکت‌ها از دیگر اقدامات سازمان به منظور تسهیل‌گری تامین مالی، تشکیل سرمایه و مدیریت ریسک بوده است؛ به طوری که داده‌ها نشان می‌دهد تلاش برای تامین مالی جمعی شرکت‌ها نسبت به سال‌های گذشته رشد قابل‌توجهی داشته است. همچنین افزایش روند انتشار اوراق تامین مالی بخش غیردولتی و تسهیل فرآیندهای تشکیل سرمایه شرکت‌ها (افزایش سرمایه) از دیگر اقدامات سازمان در بخش سوم اهداف به شمار می‎رود.

رئیس سازمان بورس به مهمترین برنامه‌های سازمان بورس در نیمه دوم سالجاری اشاره کرد و گفت: طرح نظارتی مبارزه با ناهنجاری‌های کلان در بازار سرمایه (بورس‌بان)، احراز صلاحیت مدیران ناشران، تعیین تکلیف سهام متوفیان سهام‌عدالت، صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی و اوراق‌سلف مسکن (پیش‌فروش متری مسکن) از برنامه‌های سازمان است.

وی همچنین تاکید کرد: برنامه افزایش سرمایه شرکت‌ها و عرضه اوراق در سالجاری به ۷۵۰ همت خواهد رسید که یک رکورد مناسب ارزیابی می‌شود.

سهامداران عجله نکنند

دکتر عشقی در خصوص ریزش ۵۰ هزار واحدی بازار بورس در روز جاری پیرو تحولات سیاسی در خاورمیانه و فلسطین گفت: تحولات سیاسی طبیعتاً اثرگذار است، اما صف فروش چندانی نداریم. در این مواقع خود حقوقی‌ها دست به کار می‌شوند و این پنیک موقتی است. توصیه می‌کنم سهامداران عجله نکنند. قطعا این شرایط ادامه نخواهد داشت و حقوقی‌ها خرید خود را انجام می‌دهند و نیازی به تعطیلی بورس هم نیست و با یک شرایط موقت رو‌به‌رو هستیم.

وی با اشاره به اینکه بحث سهم ۱۵ درصدی بازار سرمایه در تامین مالی را به چالش می‌کشم، گفت: بعضاً به غلط اینطور عنوان می‌شود که اگر کل تامین مالی یک‌ساله اخیر در اقتصاد حدود ۵ هزار همت باشد؛ ۷۰۰‌ همت از طریق بورس و مابقی توسط بانک‌ها تامین مالی شده است. البته این مقایسه درستی نیست.

دکتر عشقی در ادامه افزود: برآورد ما این است که ۳۰ درصد تامین مالی اقتصاد توسط بازار سرمایه انجام می‌شود؛ چراکه تامین مالی در بورس از طریق عرضه اوراق مشارکت یا افزایش سرمایه به روش آورده نقدی و…. از جنس «فرش مانی» است، اما بخش مهمی از تامین مالی بانک‌ها مربوط به استمهال تسهیلات قبلی است و عملا پول جدیدی وارد شرکت‌ها نمی‌شود.

دکتر عشقی اظهار کرد: اگر این موضوع لحاظ و سهم پرداخت تسهیلات برای استمهال وام‌های قبلی کسر شود؛ عملا مشخص می‌شود که سهم تامین مالی بازار سرمایه در اقتصاد حدود ۳۰ درصد است.

رئیس سازمان بورس در خصوص اصلاح قانون بازار سرمایه گفت: مجلس در ماه‌های پایانی خود به سر می‌برد و تعدد طرح‌ها نیز در مجلس زیاد است.

وی در ادامه افزود: با این وجود اقدامات مربوط به اصلاح قانون بازار سرمایه تمام شده و از کمیسیون هم خارج شده و در هیات‌رئیسه و در انتظار دستور صحن قرار گرفته است.

معاون نظارت بر نهادهای مالی گفت: سازمان بورس همانطور که سیاست تسهیل مجوزها را پیش گرفته؛ به همان میزان نظارت‌ها و سیاست‌های نظارتی خود را ارتقاء داده است و تخلفات قابل‌توجهی از سوی شرکت‌های سبدگردان کشف شده است؛ به نحوی که در این رابطه مجوز دو سبدگردان به مدت ۲ سال تعلیق شده است.

وی بیان کرد: در خصوص تصمیماتی که دولت می‌گیرد؛ بعضا اختلاف‌نظرات کارشناسی داخل دولت پیش می‌آید. سازمان بورس سعی می‌کند دیدگاه‌های کارشناسی خود را تقدیم دولت کند؛ سعی می‌کنیم دغدغه‌های صنایع را از طریق برگزاری میز صنایع جمع‌آوری کنیم، اما گاها تصمیماتی اتخاذ می‌شود که به ضرر صنایع است. برای اصلاح آن تمام سعی‌مان را انجام می‌دهیم. بازار نباید به هر صحبتی از سوی مسئولان واکنش نشان دهد؛ زیرا تا زمانی که تصمیمی توسط دولت مورد تائید قرار نگیرد؛ قابل اتکاء نیست.

وی افزود: به منظور ساماندهی بازار کالایی به صورت هفتگی و ماهانه با ستاد تنظیم بازار و وزارت صمت جلساتی را برگزار می‌کنیم؛ تمام تلاشمان را انجام می‌دهیم تا صنایع آسیب نبینند.

ارتقاء سیاست‌های نظارتی همگام با تسهیل صدور مجوزهای بورسی

علیرضا ناصرپور معاون نظارت بر نهادهای مالی اظهار کرد: طی دو سال گذشته دو مجوز تامین سرمایه تائید شد؛ مجوزهای دیگری در دست بررسی هستند که در صورت تأیید شورایعالی بورس مجوز اعطاء خواهد شد.

 

وی افزود: سیاست دیگری که اتخاذ شده توسعه صندوق‌های سهامی و سرمایه‌گذاری بوده است؛ سازمان بورس باید نظارت‌های خود را بر روی نهادهای مالی انجام دهد تا با تخلفاتی که ممکن است بازار را به خطر بیندازد؛ برخورد شود.

ناصرپور اضافه کرد: سازمان بورس همانطور که سیاست تسهیل مجوزها را پیش گرفته به همان میزان نظارت‌ها و سیاست‌های نظارتی خود را ارتقاء داده است و تخلفات قابل‌توجهی از سوی شرکت‌های سبدگردان کشف شده؛ به نحوی که در این رابطه مجوز دو سبدگردان به مدت ۲ سال تعلیق شده است.

معاون نظارت بر نهادهای مالی خاطرنشان کرد: به ۱۲ شرکت کارگزاری بعد از ۱۲ سال مجوز دادیم؛ بیش از ۱۰۰ شرکت سبدگردان مجوز سبدگردانی گرفته‌اند، صنعت سبدگردانی اکنون یک صنعت کاملا رقابتی است.

وی عنوان کرد: برنامه جدی در بحث توسعه صندوق‌های سرمایه‌گذاری داریم؛ تبدیل صندوق‌هایی که به طور غیررسمی ایجاد شده‌اند. تا به صندوق‌های بازنشستگی تکمیلی تبدیل شوند. الان درخواست‌های متعددی در این زمینه داریم.

ناصرپور گفت: ٣ موافقت اصولی برای تأسیس صندوق بازنشستگی تکمیلی وجود دارد. این صندوق‌ها می‌توانند منابع پایدار و بلندمدت را برای بازار سرمایه تامین کنند.

میزان قبولی داوطلبان دومین آزمون جامع دوره‌های MBA بازار سرمایه نزدیک به 56 درصد بوده است که در این بین شرکت‌کنندگان «سازمان مدیریت صنعتی» با حدود 64 درصد قبولی، بیشترین میزان قبولی را در آزمون مذکور رقم زدنند.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی شرکت اطلاع‌رسانی و آموزش بورس، در حال حاضر 4 دانشگاه و مرکز طرف قرارداد، دورهای MBA بازار سرمایه را برگزار می‌کنند که به شرط قبولی با معدل بالای 17 و قبولی در آزمون جامع پایان دوره که با نظارت سازمان بورس برگزار می‌شود، دو مدرک حرفه‌ای اصول بازار سرمایه و تحلیل‌گری بازار سرمایه به داوطلبان تعلق می‌گیرد.

بر این اساس دومین آزمون جامع MBA بازار سرمایه، 30 شهریور ماه 1402 برگزار شد که 184 داوطلب حاضر از چهار مرکز دانشگاه الزهرا، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه خوارزمی و سازمان مدیریت صنعتی در آن شرکت کردند.

بررسی نتایج آزمون به تفکیک مرکز و دانشگاه، توسط مدیریت آموزش شرکت اطلاع‌رسانی و آموزش بورس انجام شده که درصدهای قبولی هر مرکز به شرح زیر است:

1. سازمان مدیریت صنعتی: 63.9 درصد
2. دانشگاه الزهرا: 55.6 درصد
3. دانشگاه علامه طباطبایی: 54.2 درصد
4. دانشگاه خوارزمی: 52.7 درصد

بنا بر این گزارش، شرکت‌کنندگان سازمان مدیریت صنعتی با حدود 64 درصد آمار قبولی، بهترین عملکرد را در دومین آزمون MBA بازار سرمایه داشته‌اند. پس از این مرکز به ترتیب دانشگاه الزهرا، علامه طباطبایی و دانشگاه خوارزمی رتبه دوم تا چهارم بیشترین درصد قبولی داوطلبان را در دومین آزمون MBA بازار سرمایه کسب کرده‌اند.

همچنین میزان قبولی کل داوطلبان دومین آزمون جامع دوره‌های MBA بازار سرمایه نزدیک به 56 درصد بوده است.

سود روزشمار منتهی به دوره ی مهر ماه ۱۴۰۲ صندوق سرمایه گذاری اندوخته توسعه صادرات آرمانی برای دوره ماندگاری یک ماه کامل، معادل ۲۳٫۲درصد با نرخ سود موثر سالانه معادل ۲۵٫۹درصد به حساب سرمایه گذاران واریز شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از مدیریت ارتباطات و رسانه تامین سرمایه تمدن ، صندوق سرمایه گذاری اندوخته توسعه صادرات آرمانی که از نوع درآمد ثابت است از سال ۹۴ فعالیت خود را تحت مدیربت تامین سرمایه تمدن و ضمانت بانک توسعه صادرات ایران آغاز کرده است و کل خالص ارزش دارایی ها این صندوق نزدیک به ۱۳همت می باشد.

صندوق‌های سرمایه‌گذاری با درآمد ثابت، سودی فراتر از سپرده بانکی به سرمایه گذاران پرداخت می‌کنند و سرمایه گذاری در این نوع از صندوق ها مناسب افراد ریسک گریز می باشد.

با توجه به فراوانی زیاد سرمایه‌گذاران ریسک‌گریز، سه صندوق از ده صندوق تامین سرمایه تمدن در راستای جذب این افراد، در گروه صندوق‌های با درآمد ثابت مشغول رقابت با دیگر صندوق‌ها هستند و عملکرد خوبی داشتند. قدیمی‌ترین و بزرگ‌ترین صندوق تامین سرمایه تمدن با خالص ارزش دارایی حدود بیش از۶۰همت، صندوق گنجینه زرین‌شهر است که در سال گذشته بازدهی‌ای ۲۲٫۵۰ درصدی داشته است. صندوق قابل‌معامله با درآمد ثابت تداوم اطمینان تمدن، با کسب حدود ۲۲ درصد بازدهی در یک‌سال گذشته، پربازده‌ترین صندوق با درآمد ثابت تمدن بوده است. صندوق اندوخته توسعه صادرات آرمانی نیز در سال گذشته حدود ۲۲٫۶ درصد بازدهی محقق ساخته است.

سرمایه‌گذاری در صندوق اندوخته توسعه صادرات آرمانی به صورت آنلاین و از طریق مرکز سرمایه‌گذاری آی بی شاپ به آدرس« ibshop.ir » و یا شعب سوپر مارکت های مالی آی بی شاپ امکان پذیر است.

عظیم‌ ثابت در گفت‌وگویی به مناسبت سالروز تاسیس این کانون (١٤ مهر) ضمن بیان نقش کانون در صنعت کارگزاری در خصوص عملکرد و برنامه‌های آتی خود توضیحاتی ارائه کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی کانون کارگزاران بورس، عظیم ثابت، دبیر کل کارگزاران ضمن تبریک سالروز تاسیس این کانون و روز کارگزار به کارگزاران خدوم کشور بیان کرد: کانون کارگزاران به عنوان یک تشکل خود انتظام بر مبنای اساسنامه و بر مبنای وظیفه ذاتی خود نقش مهمی در تنظیم و تسهیل روابط بین اعضا، کانون‌ها، سازمان و بورس‌ها دارد.

او اضافه کرد: این کانون می‌تواند با توجه نقشی که درکمیته راهبری آموزش و گواهینامه‌های حرفه‌ای دارد در پیشنهاد برای تصویب و تدوین مقررات بازارسرمایه و رگولاتوری صنعت کارگزاری نقش مهمی داشته باشد؛ در همین رابطه این نهاد خود انتظام برای آموزش حرفه‌ای اعضای خود، سرمایه‌گذاران و فعالان بازار و همچنین تعمیق فرهنگ‌سازی و گسترش آموزش حرفه‌ای از جایگاه ویژه‌ای نیز برخوردار است.

تجمیع نظرات فعالان صنعت کارگزاری برای خروج از تک محصولی

دبیرکل کانون کارگزاران تصریح کرد: با توجه به اختیارات قانونی که بر اساس قانون بازارسرمایه به کانون‌ها اعطا شده است، این کانون تلاش می‌کند تا پیگیر مشکلات صنفی کارگزاران باشد و به کمک کارگروه‌های متعدد تخصصی کانون که بازوی مشورتی هیات مدیره محترم و کانون هستند فعالیت های خود را تعمیق ببخشد.

عظیم ثابت با تاکید بر لزوم خروج کارگزاران از تک محصولی گفت: کانون کارگزاران برای خروج صنعت از تک محصولی در حال اخذ نظرات فعالان صنعت و جمع‌آوری آنها برای ارائه به سازمان است، زیرا خروج از تک محصولی و تنوع ابزارهای جدید می‌تواند به گسترش فعالیت‌های اعضا و افزایش سودآوری صنعت منجر شود.

بخش خصوصی پویا و مستقل، لازمه اقتصاد قویتر

او افزود: یکی از چالش‌های بزرگ در فضای اقتصادی کشور و به دنبال آن در صنعت کارگزاری، عدم توجه کافی به بخش خصوصی فعال است، زیرا اگر سرمایه ها توسط بخش خصوصی مستقل و پویا شکل بگیرد، این نیروی مولد به سمت بازارسرمایه نیز جذب خواهد شد؛ در این شرایط، از ایجاد تورم و سفته‌بازی در بازارهای موازی جلوگیری شده و نیز به تامین مالی ارزان قیمت صنایع برای اجرای پروژه‌های سودآور کمک شایانی خواهد شد.

عظیم ثابت گفت: یکی دیگر از وظایف کانون قدم برداشتن در جهت پرورش نیروی انسانی ماهر و حاذق با توجه به نیازهای صنعت است، در همین راستا سامانه‌های واحد اعضا و تلنت را در آینده نزدیک رونمایی خواهیم کرد.

دبیرکل کانون کارگزاران تاکید کرد: باید به سمت تکنولوژی‌های نوین که در تحلیلگری معاملات کمک می‌کند روی بیاوریم، همچنین در هنگام اصلاح قانون جدید بازار سرمایه باید تعامل سازنده‌ای را با سایر ارکان به خصوص مجلس شورای اسلامی داشته باشیم تا اگر قرار است اصلاحاتی در قانون قبلی انجام شود این اقدام به شکل موثر و کاراتر صورت پذیرد.

مروری بر کارنامه دبیرکل کانون کارگزاران طی ۵ ماه فعالیت

دبیرکل کانون کارگزاران بورس در ادامه به شرح مختصر برخی از فعالیت‌های انجام شده در حدود ۵ ماه حضور خود در این کانون پرداخت و گفت: ابلاغ مصوبه هیأت مدیره سازمان مبنی بر کاهش ۵ درصدی میزان ورودی کارمزد معاملات شرکت‌های کارگزاری به صندوق توسعه بازار؛ حضور فعال در نمایشگاه بورس، بانک و بیمه (فاینکس ۲۰۲۳)، برگزاری موفق مجمع عادی سالیانه کانون و انتخاب اعضای کمیته استیناف و کمیته رتبه‌بندی، نام‌گذاری اتاق جلسات کانون به سالن استاد اکبر زرگانی نژاد؛ واکاوی بند (چ) ماده ۳۶ قانون احکام دایمی کشور در همایش فصلی کانون کارگزاران بورس با حضور نمایندگان معاونت حقوقی سازمان بورس و اوراق بهادار؛ برگزاری مراسم روز کارگزار به مناسبت سالروز تاسیس کانون کارگزاران؛ حضور نماینده‌ای از کانون در مراجع رسیدگی انضباطی بازارسرمایه برای ارائه اطلاعات دقیقتر به اعضای کمیته جهت تسهیل در فرآیند تصمیم‌گیری؛ حضور فعال در کمیته‌های تدوین مقررات، راهبری آموزشی و گواهینامه‌ای، برگزاری نشست هم‌اندیشی مدیران روابط عمومی شرکت‌های کارگزاری برای حضور نمایندگان شرکت‌ها در شورای اطلاع‌رسانی بازارسرمایه، تنها برخی از این اقدامات هستند که در ادامه به تشریح بیشتر آنها می‌پردازم.

ابلاغ مصوبه کاهش میزان ورودی کارمزد معاملات به صندوق توسعه بازار

او تصریح کرد: بعد از مدت‌ها تلاش و پیگیری کانون، مصوبه کاهش میزان ورودی کارمزد معاملات به صندوق توسعه بازار از میزان ۳۵ درصد قبلی به ۳۰ درصد توسط مدیریت نظارت برکارگزاران ابلاغ شد؛ همچنین برگزاری ۸۱ جلسه در کارگروه‌های تخصصی کانون جمعا به میزان ۱۶۲ ساعت برای پیگیری دغدغه‌های شرکت‌های کارگزاری که برخی از نتایج این جلسات به این شرح است: رفع مشکلات سامانه «کارا» از طریق برگزاری جلسه مشترک با شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه (کارگروه امور معاملات و پس از معاملات سهام)؛ تدوین پیش‌نویس رهنمودهای حسابداری شرکت‌های کارگزاری (کارگروه بیمه و مالیات، امور بانکی و اعتباری)؛ برگزاری نشست هم‌اندیشی در خصوص ابزار مشتقه مبتنی بر اوراق بهادار با حضور بیش از ۵۰ نفر فعالان این حوزه و استخراج اهم موضوعات قابل بررسی (کارگروه ابزار مشتقه مبتنی بر اوراق بهادار).

عظیم ثابت در ادامه افزود: طرح دغدغه‌های صندوق‌های سرمایه‌گذاری اختصاصی بازارگردانی در مواردی نظیر ایفای تعهدات در شرایط غیرطبیعی بازار؛ درخواست کاهش تعهدات در شرایط اتمام منابع؛ مشکلات «دستورالعمل فعالیت بازارگردانی در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران»؛ نحوه تعامل بورس‌ها برای اجتناب از برخورد سلیقه‌ای در اجرای آن به نمایندگان شرکت بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران و انجام توافقات لازم جهت پیگیری موضوع از طریق نمایندگان حاضر در جلسه و قول مساعدت در خصوص در نظر گرفتن شرایط بازار در پرونده‌های ارجاع داده شده به کمیته تحقیق بورس‌ها (کارگروه صندوق‌های سرمایه‌گذاری اختصاصی بازارگردانی)، برخی دیگر از این فعالیت‌ها بوده است.

او تاکید کرد: ارسال نامه به شرکت بورس انرژی در رابطه با مشکلات معاملات بازارهای معاملات آتی و گواهی سپرده، مشکلات تابلو برق، پیشنهادات در خصوص سایت بورس انرژی ایران، «دستورالعمل نحوه انجام امور وکالتی در بورس کالای ایران و بورس انرژی ایران» و سامانه‌ بورس انرژی (کارگروه امور معاملات بورس انرژی) که منتج به ارسال نامه‌ای از سمت بورس انرژی به شرکت مدیریت فناوری جهت اصلاح موارد مطروحه شد؛ همچنین برگزاری جلسه با رئیس نظارت بورس انرژی و نماینده شرکت فناوری جهت همکاری در پیگیری و اصلاح مشکلات شد، بخشی دیگر از این اقدامات در این مدت کوتاه بوده است.

دبیرکل کانون کارگزاران گفت: تدوین چک لیست‌های نظارتی شرکت‌های کارگزاری (کارگروه نظارت و کنترل داخلی شرکت‌های کارگزاری)؛ تدوین پیش‌نویس دستورالعمل صدور مجوز کارگزار/معامله‌گر (کارگروه مطالعات تطبیقی) و ارائه آن به کارگروه ریسک صنعت کارگزاری جهت آسیب‌شناسی و ارائه نظرات؛ بررسی و پیگیری ۶۲۶ شکایت از ۶۹ شرکت کارگزاری از ابتدای سال ۱۴۰۲ در سامانه «سمتا»، ارسال نامه به بانک مرکزی در خصوص درخواست معافیت کارمزد بانکی ناشی از مبالغ دریافتی از طریق دستگاه کارت‌خوان و درگاه‌های اینترنتی برخی از دیگر فعالیت‌های این کانون بوده است.

بررسی ۹۹۲ پرونده در کمیته سازش کانون

عظیم ثابت با اشاره به برخی اقدامات انجام شده توسط واحد امور حقوقی و سازش گفت: در این مدت به ۹۹۲ پرونده در ۵۱ جلسه کمیته سازش رسیدگی شده و از این تعداد، ۷۱۱ پرونده با صدور گواهی سازش خاتمه یافته است؛ همچنین تهیه و انتشار فصلنامه حقوقی برای اعضای کانون؛ برگزاری نشست فصلی با موضوع «بررسی دستورالعمل اجرایی بند (چ) ماده ۳۶ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور در خصوص انتشار عملکرد مدیران اشخاص تحت نظارت سازمان بورس و اوراق بهادار»؛ برگزاری جلساتی با محوریت مشکلات شرکتهای کارگزاری در خصوص مشتریان اعتباری؛ تهیه نظرات ارشادی در خصوص قرارداد و دستورالعمل خرید اعتباری جهت ارائه آن به شرکتهای کارگزاری پاره‌ای دیگر از اقدامات بوده است.

اعلام رتبه‌بندی ۱۱۰ کارگزاری بعد از وقفه چند ساله

او با اشاره به راه‌اندازی واحد نظارت بر کارگزاران با هدف شناسایی ریسک‌های شرکت‌های کارگزاری و کمک به اعضا برای پیشگیری از تخلفات و جرایم و انجام رتبه بندی شرکت‌های کارگزاری گفت: برگزاری ۳۰ جلسه جهت رسیدگی به اعتراض رتبه‌بندی کارگزاری‌ها؛ اعلام نتایج رتبه‌بندی به ۱۱۰ شرکت کارگزاری؛ رسیدگی به اعتراضات شرکت‌های کارگزاری‌ها به نتایج اعلامی؛ برگزاری جلسات اصلاح دستورالعمل رتبه‌بندی شرکت‌های کارگزاری برخی از فعالیت‌های انجام شده در این راستا است.

برگزاری ۵۷ نوبت دوره آموزشی و ۲۵ نوبت آزمون در کانون کارگزاران

دبیرکل کانون کارگزاران بورس در ادامه به برخی اقدامات انجام شده در مدیریت آموزش کانون نیز اشاره کرد و گفت: برگزاری ۵۷ نوبت دوره آموزشی در قالبهای عمومی، کارگاهی، تخصصی و کاربردی با حضور ۱۶۴۳ دانش پذیر؛ برگزاری ۱۰ نوبت دوره آموزشی ویژه به سفارش اعضا و نهادهای مالی با حضور ۴۹۵ دانش پذیر؛ برگزاری ۲۵ نوبت آزمون در مرکز آزمون کانون کارگزاران با حضور ۱۴۰۳ داوطلب؛ ایجاد مرکز پاسخگویی تلفنی به سوالات آموزشی برای دسترسی سریع مخاطبان و فعالان بازار سرمایه؛ برگزاری ۲ نوبت سمینار یک روزه حقوقی با عنوان مرور و به روز رسانی فرآیند خرید اعتباری اوراق بهادار ویژه همکاران مرتبط با اعتبارات کارگزاری در هتل سیمرغ؛ برگزاری کارگاه آموزشی ابزارمشتقه به صورت مشترک با کانون نهادهای سرمایه گذاری ایران و حضور شرکت نرم افزاری صحرا؛ معرفی گواهینامه کاربردی مدیرمالی شرکت‌های کارگزاری و برگزاری اولین نوبت آموزش بلندمدت تربیت مدیرمالی با حضور ۲۱ نفر از مدیران و کارشناسان مالی اعضا؛ برگزاری سمینار یک روزه آداب و تشریفات نوین ویژه مدیران صنعت مالی با ارایه استاد علی محمد بیدارمغز، پدر علم تشریفات ایران؛ معرفی و تصویب هشتمین گواهی نامه کاربردی کانون تحت عنوان « ابزار مشتقه» برخی از این فعالیت‌ها بوده است.

او تاکید کرد: یکی از سیاست‌های فعلی کانون کارگزاران، تعامل و برگزاری جلسات با تشکل‌های صنفی به خصوص کانون نهادهای سرمایه‌گذاری است که این اقدام تاکنون به تعریف و ایجاد دوره‌های مشترک نیز انجامیده است. کانون کارگزاران بورس در نظر دارد با سایر انجمن‌ها و کانون‌ها نیز برای ایجاد یک تشکل قوی و موثر برای صیانت از حقوق سرمایه‌گذاران در بازارسرمایه اقدام کند.

راه‌اندازی نشریه علمی کارگزاران بورس

عظیم ثابت افزود: انعقاد قرارداد پژوهشی با دانشگاه کاشان؛ انعقاد تفاهم نامه آموزشی و پژوهشی با پلیس امنیت اقتصادی فراجا؛ راه‌اندازی نشریه علمی «کارگزاران بورس» به نشانی Jeb.seba.ir؛ ارائه اولویت‌های پژوهشی کانون در دانشگاه های منتخب نیز اقدامات انجام شده در واحد پژوهش کانون می‌باشد.

برنامه‌های آتی کانون

دبیرکل کانون کارگزاران در خصوص برنامه‌های آتی این کانون بیان کرد: همانطور که پیشتر اشاره شد، راه‌اندازی سامانه‎های تلنت و امور اعضا؛ پیشنهاد مدیریت وجوه کارگزاران و سرمایه‌گذاری در صندوق‌های با درآمد ثابت و امکان استفاده از منابع کارگزاران برای اعطای تسهیلات بر اساس قرارداد اعتباری به سازمان بورس و اوراق بهادار؛ اصلاح مصوبات کمیته رتبه‌بندی؛ فعال‌سازی بیشتر کارگروه‌ها؛ تعامل با دانشگاه‌ها و سایر نهادها در قسمت آموزش و پژوهش، تدوین پیش‌نویس پیشنهادی دستورالعمل کارگزار/معامله‌گری جهت ارایه به سازمان؛ برگزاری جلسات هم‌اندیشی به صورت مجزا برای هر یک از شرکت‌های کارگزاری به منظور ارتقا رتبه شرکت در سال آینده تنها برخی از برنامه‌های آتی کانون کارگزاران هستند که امید است به زودی و با تعامل سازنده همه اعضای کانون به این اهداف نایل شویم.

کاظم قصابی به عنوان دبیر شورای امر به معروف و نهی از منکر بانک توسعه تعاون منصوب شد.

به گزارش بورس و بانک  به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، محمد حسین طاهری آکردی، دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر با استناد به « قانون حمایت از آمران به معروف و ناهیان از منکر» و ضوابط تشکیل و فعالیت های شوراهای امر به معروف و نهی از منکر دستگاه های حاکمیتی، بنابر پیشنهاد مدیرعامل بانک توسعه تعاون، با صدور حکمی، کاظم قصابی را به عنوان دبیر شورای امر به معروف و نهی از منکر بانک توسعه تعاون منصوب کرد.

در بخشی از این حکم آمده، «… امید است با استفاده بهینه و به کارگیری کلیه امکانات وظرفیت های دستگاه های متبوع در احیا و فرهنگ سازی فریضتین الهی منشا اثر بوده و تحت رهبری داهیانه ولی امر مسلمین حضرت آیت الله امام خامنه ای (مدظله العلی) موجبات خشنودی و عنایات حضرت ولی عصر (عج) را فراهم نمایید.

گفتنی است در حال حاضر، وی با حفظ سمت بازرس ویژه مدیرعامل بانک توسعه تعاون است.

معاون مدیرعامل بانک توسعه تعاون در امور استان ها و بازاریابی اعلام داشت خدمت به مشتریان و عموم مردم مهمترین انگیزه کارکنان بانک است.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون ؛ کریم میرزاخانی معاون مدیرعامل بانک توسعه تعاون در امور استان ها و بازاریابی طی ارتباط ویدئو کنفرانسی با مدیران و همکاران استانی اظهار داشت: آموزه‌های مدیریتی می تواند راهکارهای مناسبی را برای ارتقای سطح خدمات به مشتریان ارائه دهد.

وی افزود: خدمت به مردم مهمترین انگیزه برای کارکنان بانک توسعه تعاون است، بر اساس گفته بزرگان چنانچه در زندگی مردم تغییر مثبت ایجاد نماییم صاحب کسب و کار هستیم، منظور این است که فعالیت ما باید در زندگی مردم اثر مثبت داشته باشد .

میرزاخانی گفت: مدیر عامل بانک توسعه تعاون بالاترین ارزش را برای سرمایه های انسانی بانک قائل شده اند و این سیره مدیر عامل به این دلیل است که پاسداشت نیروی انسانی موجب گردد تا بهترین سطح خدمات به عموم مشتریان ارائه گردد. قدر و منزلتی که مدیر عامل بانک برای کارکنان تعریف نموده اند، کم نظیر است و شایسته است قدردان این نگاه حکیمانه باشیم و عملکرد شایسته و رو به رشدی را رقم بزنیم.

این مقام بانکی مطرح کرد: اسناد بالادستی بانک سند تحول دولت مردمی، سند توسعه بخش تعاون ، سند انتظار و متن، برنامه هفتم، قانون بودجه ۱۴۰۲ و سند الزامات حاکمیت شرکتی هستند و اهداف مهمی از جمله توسعه زیست بوم تعاون کشور، کارآمدی و تعالی عملیاتی و نوآوری در ارائه خدمات و محصولات برای بانک قابل تصور است. چشم انداز بانک نیز به عنوان بانک پیشرو و برتر در ارائه خدمات مالی و اعتباری دیجیتال به تعاونی ها و بنگاههای کوچک و متوسط ترسیم شده است و تحول بانک نیز بر اساس سند تحول راهبردی بانک در نظر گرفته شده است.

وی اظهار داشت: بانک توسعه تعاون دو زیست بوم را ناظر بر خود می بیند، بخش تعاون کشور تابع عقلانیت کلامی و ارتباطی است و زیست بوم صنعت بانکداری که تابع عقلانیت مالی و اقتصادی است. استراتژی بانک می تواند این گونه باشد که از هر دو عقلانیت استفاده نماید تا به تاییدیه اجتماعی برسد.

میرزاخانی گفت: توانمندی، سخت بودن و خویشتنداری از مهمترین ویژگی های مدیران استانی و همچنین کارکنان محسوب می‌شود، سخت بودن بدین معنا که در مقابل مشکلات و موانع ازپا نایستد و برای پیشبرد امور و ارائه خدمات مناسب به مردم تلاش و سخت‌کوشی داشته باشد. اعتماد به نفس داشته باشد، خویشتنداری بدین مفهوم که خود کنترلی داشته باشد، اشتباهات گذشته را اصلاح نماید و عدالت اجتماعی را به عنوان یکی از مهمترین اهداف و ویژگی های تعاون باور داشته باشد.

وی گفت: باید بدانیم اصل و اساس حضور ما برای خدمت به مردم است، پس پست و مقام و مسئولیت نباید ما را مشغول نماید و شایسته است به اصل موضوع که ارائه خدمت به مردم است مشغول شویم. بر اساس فرمایش رسول اکرم (ص) هر کس نیاز مومنی را روا سازد، خداوند حاجت های فراوان او را روا می سازد که کمترین آن بهشت است. امام حسین (ع) می فرمایند احتیاج و مراجعه مردم به شما از نعمت های الهی است پس نسبت به نعمت ها روی برنگردانید، و گرنه به نعمت و بلا گرفتار خواهید شد.

این مقام بانکی توضیح داد: قدرت لازمه خیر رساندن است و چنانچه ضعف داشته باشیم نمی توانیم به مردم خیر برسانیم و خدمت نماییم. احترام، اعتماد و مراقبت باید در میان همکاران وجود داشته باشد و لازمه کار تیمی است، برای پیشرفت نیاز است تیم باشیم و کار تیمی داشته باشیم و نباید اجزای ناپیوسته یک سازمان باشیم.

معاون مدیر عامل بانک توسعه تعاون خطاب به مدیران استان تاکید کرد: قدرت و اختیاری که شما در زیست بوم تعاون در منطقه خود دارید بسیار ارزشمند است و شما فرصت و توفیق برای خدمتگزاری در بانکداری و تعاون را در بالاترین سطح دارا هستید و از این موقعیت برای ارائه شایسته ترین خدمات به زیست بوم منطقه و بخش تعاون استان بهره برداری نمایید.

وی تصریح نمود: ساختار، برنامه و نیروی انسانی به عنوان سه رکن اصلی سازمان و سه پیشران مهم برای رشد و توسعه مطرح هستند و در این بین مهمترین رکن نیروی انسانی است که دو رکن دیگر نیز توسط همین رکن ساماندهی می شوند. انتخاب افراد شایسته و اصلح که استعداد و مهارت داشته باشند و از دانش و بینش اقتصادی برخوردار باشند حائز اهمیت است، نتیجه گرایی نیز بسیار مهم است.

میرزاخانی با بیان این که آینده کسب و کار در حال تغییر است گفت: نیروی انسانی توانایی اقناع سازی داشته باشد.

وی خاطر نشان کرد: نظام آراستگی مشتمل بر ساماندهی (تفکیک ضروری از غیر ضروری)، نظموترتیب، نظافت ، استانداردسازی و انضباط بسیار مهم است و می تواند تبدیل به فرهنگ سازمانی شود. ضرورت دارد مسئولیت پذیر باشیم و نسبت به محیط حساسیت لازم و کافی را داشته باشیم.

میرزاخانی در توضیح نیروی انسانی به عنوان مهمترین دارایی بانک گفت: نیروی انسانی مناسب مهمترین دارایی بانک است، افکار منظم نیاز آنچنان به سلسله مراتب و تشریفات اداری ندارد و اعمال منظم نیاز کمتری به کنترل دارند. چنانچه فرهنگ مبتنی بر نظم با وجدان کاری با هم عجین و مخلوط شوند قدرتی خارق العاده برای انجام کارهای بزرگ پدید می‌آید.

وی خطاب به عموم مدیران و همکاران اجرایی بانک گفت: هیات عامل اصلی بانک شما هستید و بنده تسهیلگر فعالیت شما هستم.

این مقام بانکی یادآور شد: مدیر عامل بانک اهمیت زیادی برای همکاران شعبه قائل هستند و در این دوره شاهد هستیم که خدمات ارزشمند همکاران شعب به نحو شایسته ای مورد قدردانی و ارزشگذاری واقع می شود.
میرزاخانی گفت: هم اکنون شاهد هستیم که رفتار همکاران مبتنی بر مطالبه گری است که در واقع مطالبه‌گری برای فراهم سازی شرایط بهتر برای ارائه خدمات به مشتریان است . شایسته است این رفتار الگو باشد مطالبه‌گری همواره بجای طلبکاری در رفتار همکاران بانک وجود داشته باشد. مطالبه‌گری رفتار بالغانه، مدنی و اجتماعی و نشانگر رشد و بلوغ سازمانی مدیران و همکاران است.
وی خطاب به مدیران استانی گفت: به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی، به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک، به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه، به ساده کردن کار به جای پیچیدگی و به کار برجسته بجای نمایش کار پاداش بدهید. اخیرا در بازدید شعبه سعادت آباد تهران شاهد بودیم رییس شعبه سیاست های اعتباری و بسته های اعتباری را هوشمند نموده است که کاری خلاقانه، داوطلبانه و ارزشمند است.
این مقام بانکی افزود: برای آنکه شاهد بهبود مستمر و تدریجی باشیم به ناچار باید از اتلاف منابع جلوگیری نماییم و فعالیت اضافی را حذف کنیم و موازی کاری ها را مدیریت نماییم و تاثیر بر زندگی مشتریان را به فعالیت ها و اقدامات اضافه نماییم. ضرورت دارد از همکاران متناسب با استعداد و تخصص او استفاده شود.
میرزاخانی توصیه کرد: چنانچه به دنبال ترقی و پیشرفت فردی هستید، با عملکرد مناسب ازرییس خودتان حمایت کنید تا او موفق شود و ارتقا بگیرد، در این صورت زمینه پیشرفت شما نیز مهیا می شود. بهبود و آموزش داوطلبانه است اما برای بقا نیاز به آموزش داریم. پیشرفت، رشد وتوسعه نیازمند کارآیی و اثربخشی بالا است.
وی افزود: برند قولهایی است که به مشتریان داده ایم. باید توجه داشته باشیم چنانچه قول غیر قابل تحقق به مشتری بدهیم و وعده هایی به مشتری بدهیم که در عمل قابلیت انجام ندارد به برند بانک ضربه زده ایم، لذا شایسته است در چارچوب اختیارات و مطابق واقعیات به مشتریان قول بدهیم.
میرزاخانی تاکید نمود: مدیران استانی با قدرت کلمات می توانند به همکاران انگیزه بدهند و فریاد و صدای بلند کارایی ندارد، بلکه قدرت کلمات است که می تواند به نیروی انسانی انگیزه و قدرت لازم را بدهد.

وی بیان داشت: مدیران استانی باید به فکر جانشین پروری باشند و به فکر تقویت معاونین خود باشند، باید ماموریت های مهم به معاونین خود بسپارند تا شرایط سخت و دغدغه مدیر بودن و اهمیت مسئولیت پذیری را برای آنان ترسیم نمایند.
این مقام بانکی اذعان داشت افراد در جایگاهی که هستند باید بدون تعارف نادانسته های خود را بپذیرند و برای آموختن و دانستن مطالب جدید اهتمام کافی را داشته باشند.
وی تصریح نمود: بدین اصل توجه داشته باشید که افراد به صورت تدریجی رشد نمایند، به گونه ای که هرزجایگاه آن را بدانند، یکی از مهارت های مدیران ارشد این است که حواسشان به کارکنان باشد تا آنها را به حد بی کفایتی نرسانند. مدیران می توانند فرد را همیشه در جایگاه قبل از حد بی کفایتی نگه دارند تا نه نیرو از دست رود و تخریب شود و نه سازمان افراد بی انگیزه و نابهره ور داشته باشد.
میرزاخانی توصیه نمود: قدردان خوبی ها و مراتب تشکر و قدردانی را در سازمان و جامعه بجا آورید، تا برکت زندگی تان زیاد شود.
وی گفت: شایسته است در همایش های فصلی بانک، هم مشتریان راضی و هم مشتریان ناراضی صحبت کنند. می توانیم مشتریان را هم به لحاظ ترازنامه ای و غیر ترازنامه ای انتخاب نماییم و مشتری بر اساس منابع ارزان قیمت، گران قیمت ، اعتبار اسنادی و سایر شاخص ها برگزیده شود و مجال صحبت و اظهار نظر به آنان داده شود.
این مقام بانکی یادآور شد: یکی از اندیشمندان و صاحب نظران مدیریت می گوید اگر به مشتریان خدمت نکنیم مجبور می شویم به کسانی خدمت کنیم که به مشتریان ما خدمت می کنند.
وی خاطر نشان نمود: شایسته است از همکارانی که در انتقال و مدیریت دانش سازمانی اهتمام لازم را داشته اند و تجارب خود را در چرخه مدیریت و انتقال دانش سازمانی بکاربسته اند تقدیر به عمل آید.
در ادامه صیاد رحمانپور مدیر امور استانها و شعب گفت: ۱۴ استان برنامه پایان بهمن ماه سال ۱۴۰۲ را محقق نموده اند، استانها با این عملکرد موجب گردیده اند تا هدفگذاری ۷۰۰ هزار میلیارد ریالی مانده منابع بانک قابل دستیابی باشد و بلکه دستیابی به مانده منابع ۸۰۰ هزار میلیارد ریالی نیز قابل پیش بینی است. توجه داشته باشیم که پایان بهمن ماه به عنوان هدف پایان سال ۱۴۰۲ در نظر گرفته شده است.
وی افزود: مدیران استانی و روسای شعب توجه لازم را برای تعیین تکلیف اجاره شعب پنج ماه قبل از اتمام قرارداد منظور داشته باشد. همچنین توجه کافی به سالم بودن تابلوهای شعب به عنوان ابزار تبلیغاتی بشود. مدیر و معاونین به نوبت حتما در اداره شعب حضور فیزیکی داشته باشند تا در مواقع ضرورت پاسخگوی تماس ها و مراجعات مسئولین و مشتریان باشند. الزام کد شناسایی هفت رقمی شعب نیز رعایت گردد.
در این جلسه هادی بخت یار رییس اداره کل راهبری و هماهنگی استانها و شعب، یونس کلانتری رییس اداره کل مشتریان و توسعه بازار، علی وفایی مدیر شعب استان تهران نیز مطالب مهمی را مطرح نمودند. همچنین تعدادی از مدیران و همکاران استانی نیز نقطه نظراتی را ارائه نمودند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران از آمادگی این بانک به منظور حمایت از واحدهای تولیدی از جمله واحدهای فعال در صنعت سنگ آهن خبر داد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک رفاه کارگران، دکتر اسماعیل للـه‌گانی طی سخنانی در حاشیه بازدید از شرکت سنگ آهن مرکزی ایران با بیان اینکه صنعت سنگ آهن یکی از صنایع بنیادین و استراتژیک کشور در امر توسعه محسوب می‌شود، خاطرنشان ساخت: بانک رفاه آمادگی دارد در راستای ایفای نقش موثر در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی و در راستای تحقق اهداف شعار سال "مهار تورم ، رشد تولید"، از واحدهای تولیدی فعال در این صنعت حمایت کند. 

وی با تاکید بر اینکه موضوع که بانک رفاه کارگران در حال حاضر یکی از بانک‌های پیشرو کشور در حمایت از تولید ملی و اشتغالزایی است، تصریح کرد: این بانک در سال‌های اخیر علاوه بر توسعه حمایت اعتباری از واحدهای تولیدی، سعی کرده است از ظرفیت‌های تعهداتی خود نیز به نحو مقتضی به منظور حمایت از این واحدها بهره ببرد. 

دکتر للـه‌گانی از انتشار اوراق گواهی سپرده خاص به عنوان یکی از ابزارهای طراحی شده از سوی این بانک به منظور حمایت از واحدهای تولیدی و پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای آنها نام برد و گفت: این ابزار با هدف مدیریت نقدینگی کشور و هدایت این مهم به سمت تولید طراحی است و از طریق آن منابع را از سطح جامعه برای پروژه‌هایی که نیاز به تامین مالی دارند جمع‌آوری و با اختصاص این منابع به این پروژه‌ها بستر اجرای آنها را فراهم می‌کنیم. 

وی افزود: در این راستا پرونده پروژه‌های نیازمند تامین مالی به ارزش 400 هزار میلیارد ریال تکمیل شده و در حال طی مراحل قانونی است.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران به سامانه "بتا" این بانک اشاره و از این سامانه نیز به عنوان یکی از اقدامات بانک رفاه به منظور حمایت از کارگران در واحدهای تولیدی نام برد و گفت: این سامانه از جمله سامانه‌های آنلاین و کاربردی این بانک است که امکان خرید اقساطی را برای مشتریانی که حساب آنها نزد بانک رفاه است از جمله مستمری‌بگیران و بازنشستگان معزز سازمان تأمین‌اجتماعی، فراهم ساخته است. 

وی افزود: در حال حاضر، بیش از 6500 فروشگاه و مرکز ارائه خدمات در حوزه‌های مختلف در سراسر کشور طرف قرارداد بانک رفاه کارگران در این سامانه هستند که روند پذیرش فروشندگان و همچنین استفاده‌کنندگان از این سامانه درحال گسترش است.  

دکتر للـه‌گانی در پایان تصریح کرد: برنامه توسعه این سامانه به سایر مشتریان بانک رفاه کارگران در دست اقدام است و به زودی تمامی کسانی که حقوق ماهانه آنان به حساب‌شان نزد بانک رفاه واریز می‌شود، می‌توانند برای خرید اعتباری و اقساطی کالاها و ملزومات مورد نیاز خود، از تسهیلات اعتباری این بانک استفاده کنند.

پرداخت وام قرض الحسنه فرزندآوری در موسسه اعتباری ملل در شهریور ماه نسبت به مرداد ماه رشد ۲۴ درصدی داشت.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی موسسه اعتباری ملل: این موسسه در راستای حمایت از خانواده‌ها و رشد جمعیت و جوانی جامعه در شهریور ماه تعداد ۵۱۱ فقره وام قرض الحسنه فرزندآوری به مبلغ ۷۰۰/ ۳۰۲ میلیون ریال پرداخت کرد که در مقایسه با مرداد ماه رشد ۲۴ درصدی را رقم زد
این گزارش می‌افزاید: پرداخت وام فرزندآوری در موسسه اعتباری ملل در نیمه سال ۱۴۰۲ هر ماه نسبت به ماه قبل رشد در پرداخت داشته است
پرداخت وام قرض الحسنه فرزندآوری در موسسه اعتباری ملل در اردیبهشت نسبت به فروردین ۶۹/ ۳ ،خرداد نسبت به اردیبهشت ۳۸ درصد، تیز نسبت به خرداد ۳۸ درصد، مرداد نسبت به تیر ۳۲درصد و شهریور نسبت به مرداد ۲۴ درصد رشد را شاهد هستیم

نشست اندیشه ورز بانک توسعه تعاون در حضور محمد شیخ حسینی مدیر عامل، سید باقر فتاحی رئیس هیات مدیره و اعضای هیات عامل بانک توسعه تعاون با موضوع «چارچوب جدید سیاست های پولی، عملیات بازار باز و بازار بین بانکی» برگزار شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون؛ محمد نادعلی مدیر عملیات پولی و اعتباری بانک مرکزی در این نشست گفت: از سال 1399 اقتصاد ایران در حوزه بانکی با برنامه جدیدی روبرو شد و بحث تامین مالی کوتاه مدت در اولویت قرار گرفت.
وی با بیان اینکه بازارهای مالی اولین حلقه اتصال بین کاربرد سیاست پولی و فعالیت های حقیقی اقتصادند، گفت: بازار مالی به چهار بازارپول، بازارارز خارجی، بازار اوراق بهادار دولتی و بازار اعتبار تقسیم می شود. در بازار پول، تامین مالی نقدینگی کوتاه مدت صورت می گیرد و بانک های مرکزی با هدف مدیریت نرخ بهره سیاستی در این بازار حضور پیدا می کنند.
نادعلی بیان کرد: بازارپول در اقتصاد از دوکاسه بخش واقعی و بخش مالی تشکیل شده است. اگر بخش واقعی بخواهد رشد کند وبخش مالی کمک نکند، رکود اتفاق می افتد و از سوی دیگر اگربخش مالی سرعتش زیاد شود، بحران شکل می گیرد.
مدیر عملیات پولی و اعتباری بانک مرکزی ادامه داد: بازار پول بازاری است که شرکت کنندگان آن وجوه کمتر از یکسال را قرض می دهند یا می گیرند و نقطه کانونی این بازار «وام دهی بین بانکی» است.
وی گفت: بازارپول شامل شرکت های مالی غیربانکی و شرکت های خارج از بخش مالی که از طریق انتشار اوراق تجاری تامین مالی کوتاه مدت می کنند نیز می شود.
نادعلی افزود:انجام عملیات در بازار پول توسط بانک مرکزی به مفهوم تسهیل و یا سخت کردن شرایط تامین مالی دربازار پول است.
وی در بخشی از سخنان خود به ترسیم و توصیف کارکرد ونقش بازیگران بازار پول پرداخت و گفت: انجام عملیات در بازار پول توسط بانک مرکزی به مفهوم تسهیل و یا سخت کردن شرایط تامین مالی دربازار پول است. در عمل بانک مرکزی به دلیل خالق نهایی پول و نقش تنظیم گری مقررات بازیگر اصلی بازار پول است.
مدیر عملیات پولی و اعتباری بانک مرکزی اظهار کرد:در طرف تقاضا در بازار پول، بانک ها و بازیگران غیر بانکی خصوصی حضور دارند. بانکهای تجاری در بازار پول خواستار نگهداری حداقل پول نقد به دلیل هزینه بهره آن هستند.
نادعلی ادامه داد:بانک ها به دنبال حداقل سازی ذخایر خود در حساب تسویه و ذخایر مازاد هستند؛ چراکه سودی از بانک مرکزی در حساب جاری دریافت نمی کنند.
همچنین اگر بانک منابع لازم داشته باشد به دلیل نرخ جریمه بالای بانک مرکزی تلاش می کنند تا از بازار بین بانکی تامین کنند.
وی با بیان اینکه در طرف عرضه در بازار پول بانک های تجاری با مازاد ذخایری و صندوق های مشترک سرمایه گذاری بازار پول قرار دارند،گفت: زمانی که بین عرضه و تقاضای وجوه در بازار تعادل برقرار باشد، نرخ بهره به عنوان قیمت وجوه به تسویه بازار کمک می کند. در زمان مازاد تقاضا نرخ بهره افزا‏یش و در زمان عرضه نرخ بهره کاهش می باید.همچنین زمانی که بازار پول با کسری شدید مواجه باشد بانک مرکزی با ارائه کمک مالی به بازار کمک می کند.
مدیر عملیات پولی و اعتباری بانک مرکزی گفت: نرخ بهره سیاستی، عملیات بازار باز، برقراری تسهیلات وام دهی و سپرده گذاری و سپرده قانونی از ابزارهای بانک های مرکزی بر بازار پول هستند.
نادعلی ادامه داد: برای اطمینان از اثرگذاری تغییرات بازارپول بر بخش حقیقی و قیمت ها لازم است نرخ بهره در سایر بازارها به آن واکنش نشان دهند.
برای اثرگذاری سیاست پولی بر بخش حقیقی، ابتدا باید نرخ بهره وام های شرکتی، وام های شخصی و وام های رهنی (که نرخ بهره بلندمدت دارند)، همچنین نرخ های سپرده و انتظارات فعالان اقتصادی تغییر کنند.
مدیر عملیات پولی و اعتباری بانک مرکزی با تشریح نقش بانک ها در بازار پول گفت: واسطه گری وجوه و هدایت منابع مالی از دارندگان منابع)پس اندازکنندگان) به وا م گیرندگان، اصلی ترین نهادهای فعال در نظام تامین مالی بانک محور کشور، ایفای نقش مهم در نظام مالی کشور، تبدیل پس اندازهای خرد به تسهیلات کلان، کاهش هزینه های اطلاعاتی)پایش وام گیرندگان برای اطمینان از استفاده صحیح وجوه وام داده شده)، تامین مالی اقتصاد و کمک به رشد و توسعه اقتصادی ، ایجاد تسهیلات برای واحدهای اقتصادی برای تامین نقدینگی و سرمایه در گردش آنها و مهم تر از همه خلق پول و اعتبار جزو نقش های بانک هاست.در این نشست حسن عاشقی رئیس اداره کل آموزش نیز حضور داشت.

علی جباری خبر اعطای مجوز قبولی اتکایی از خارج که توسط بیمه مرکزی ج.ا.ا به شرکت بیمه رازی اعطا شد را گامی مثبت برای  بیمه رازی ارزیابی کرد و گفت: اداره کل پذیرش موسسات و دفاتر بیمه ای بنابر درخواست شرکت بیمه رازی در مردادماه سالجاری با بررسی‌های دقیق منطبق بر شرایط و الزامات قانونی، نهایتا مجوز قبولی اتکایی از خارج را برای بیمه رازی صادر کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه رازی ؛ جباری با تاکید بر اینکه با وجود تحریم های یکطرفه و ظالمانه علیه ملت ایران و در شرایط سخت اقتصادی کسب این مجوز ارزش بالایی دارد گفت: بیمه رازی باز هم توانست پتانسیل بالای خود را بر مبنای پنج چرخش استراتژیک و حمایت از منابع ارزی کشور نشان دهد.

مدیرعامل بیمه رازی ادامه داد: تا قبل از ورود شرکت بیمه رازی به عرصه اتکایی از خارج، چهار شرکت خصوصی بیمه دارای چنین مجوزی بودند که با ورود بیمه رازی به این حوزه، شرکت بیمه رازی را می‌توان پنجمین شرکت خصوصی این بازار ارزی دانست.

دکتر جباری خاطرنشان کرد: مجوز قبولی اتکایی از خارج تنها یک مجوز نیست و بیانگر توان، قدرت و اهداف آینده شرکت بیمه رازی است و در کنار آن دریافت چنین مجوزی بیانگر سرمایه پرداختی مورد تائید، توانگری بیش از 150، سرمایه انسانی بسیار خوب و توانا و داشتن برنامه عملیاتی برای بازار اتکایی است.

وی ادامه داد: لازم است از مساعدت رییس کل بیمه مرکزی ج.ا.ا جناب دکتر استادهاشمی و همینطور زحمات و پیگیری آقای دکتر بنیادی معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی پیرامون دریافت این مجوز مهم تشکر کنیم.

علی جباری تاکید کرد: بیمه رازی بر آن است تا در بازار خاورمیانه، کشورهای همسایه، اقتصادهای نوظهور و کشورهایی که تبادلات اقتصادی با ایران دارند، با جدیت بیشتری در زمینه اتکایی ورود کند.