زمان قرعه کشی سومین دوره جشنواره حساب‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز ریالی نیک آفرین اعلام شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک کارآفرین؛ مراسم قرعه کشی این دوره از جشنواره‌ی نیک‌آفرین، ۱۸مهر ماه ۱۴۰۲با حضور اعضاء هیئت نظارت بر قرعه‌کشی متشکل از نماینده‌ دادستانی کل‌کشور، نمایندگان بانک مرکزی جمهوری‌اسلامی، مدیرعامل و اعضاء هیئت‌مدیره و هیئت‌عامل، مدیران وکارکنان بانک برگزار می‌شود و پس از برگزاری مراسم، اسامی برندگان از طریق پایگاه‌ اینترنتی بانک کارآفرین به آدرس www.karafarinbank.ir اعلام خواهد شد.سومین دوره جشنواره حساب‌های قرض‌الحسنه پس‌انداز ریالی بانک کارآفرین، با هدف ترویج فرهنگ پسندیده قرض‌الحسنه در حالی از ابتدای تیر ماه امسال آغاز شد که در این دوره برای نخستین بار امکان افتتاح حساب به صورت غیر حضوری، توسط پلتفرم دیجیتال بانک کارآفرین (Hibank) برای مشتریان نیز فراهم شد بود.
برهمین اساس به‌پاس قدردانی از سپرده‌گذاران نیک‌اندیش و به مناسبت بیست و چهارمین سالگرد تاسیس بانک کارآفرین، در پایان این جشنواره به‌ قید قرعه ۲۴ جایزه یک میلیارد ریالی، ۲۴ جایزه ۵۰۰ میلیون ریالی، ۱۲۴جایزه ۱۰۰میلیون ریالی و ۲۲۴ جایزه ۱۰ میلیون ریالی و میلیاردها ریال جوایز نقدی دیگر به برندگان اهدا خواهد شد.
همچنین طبق برنامه‌ریزی انجام‌شده، از هر ۱۰ نفر واجد شرایط شرکت در قرعه‌کشی، یک نفر برنده یکی از جوایز ارزنده بانک کارآفرین خواهد بود.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از  روابط‌عمومی بانک سینا، غلامرضا فتحعلی با اشاره به اهمیت موضوع مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم و لزوم جلوگیری از ورود پول کثیف به چرخه مالی کشور، تصریح کرد: برگزاری دوره‌های آموزشی مبارزه با پولشویی با هدف ارتقای سطح دانش همکاران و در راستای الزامات قانونی مبنی بر تداوم سلامتن عملکرد با هماهنگی مرکز اطلاعات مالی وزارت اقتصاد، در دستور کار بوده و تداوم خواهد داشت.

فتحعلی خاطرنشان ساخت: مباحث کلیدی دوره‌های آموزشی مبارزه با پولشویی در صنعت بانکی و دیگر بازارهای مالی همراستا با استانداردهای بین‌المللی روز دنیا برای کارکنان بانک سینا تدوین شده شده است.

گفتنی است طبق نیازسنجی به عمل آمده، این دوره‌ها در بانک سینا با حضور رئیس مرکز مبارزه با پولشویی و تأمین مالی تروریسم وزارت اقتصاد، تا کنون در دو سطح مقدماتی و متوسطه در مناطق گیلان، مازندران، همدان و کردستان برگزار شده و برای همکاران واحدهای ستادی از جمله معاونت مالی در سطح مقدماتی و برای کلیه معاونان شعب، در سطح پیشرفته مجموعاً به مدت پنج هزار و 950 نفر ساعت برگزار شده است.

مدیران جدید بانک ایران زمین معرفی شدند؛ مدیران همچون قلب تپنده یک واحد هستند که با تلاش خود، خون را در رگ‌های مجموعه جاری و روحیه همکاری را در بین کارکنان خود تقویت خواهند کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک ایران زمین ؛ مدیرعامل بانک ایران زمین با بیان این مطلب در مراسم معارفه مدیران جدید بانک ایران زمین، تخصص، خلاقیت و وفاداری را از ویژگی‌های اصلی یک مدیر بانکی بیان کرد.

عبدالمجید پورسعید افزود: فعالیت یک مجموعه زمانی به ثمر خواهد نشست که رهبران و مدیران آن با تعهد و انگیزه، زیرمجموعه خود را آموزش و تعلیم داده و درجهت اهداف تعیین شده حرکت کنند.

پورسعید، اعضای یک مجموعه را همچون حلقه‌های زنجیر به هم پیوسته دانست و افزود: مدیران باید با افزایش مشارکت همکاران در همه امور و ایجاد روحیه فعالیت تیمی، بازدهی واحد خود را بیشتر کرده و انگیزه کارکنان را افزایش دهند.

مدیرعامل بانک ایران زمین جدیت و تلاش مضاعف مدیران و مسئولان را عامل رشد و ترقی یک سازمان اعلام و خاطرنشان کرد: مدیران همچون قلب تپنده یک واحد هستند که با تلاش خود، خون را در رگ‌های مجموعه جاری و روحیه همکاری را در بین کارکنان خود تقویت خواهند کرد.

بنابر اعلام روابط عمومی در این مراسم، طی احکام صادره از سوی مدیرعامل بانک ایران زمین، احمد بهمنیار به‌عنوان معاون فناوری اطلاعات، محمد حسینی کناروئی به سمت مدیر امور شعب، مصطفی یزدان‌جو به‌عنوان مدیر امور اعتبارات، ناصر اخوان‌صفار به سمت رئیس اداره حسابداری مالیات و بیمه، لیلا بنی‌آدم به‌عنوان رئیس اداره بانکداری مجازی و عبدالقیوم یمرلی به سمت مدیر منطقه استان‌های خراسان جنوبی و سیستان و بلوچستان بانک ایران زمین منصوب شدند.

+آیین افتتاحیه «بازار توافقی فرابورس ایران» با حضور رئیس سازمان بورس و مدیرعامل فرابورس ایران صبح روز جاری در فرابورس برگزار و اولین معامله این بازار انجام شد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از مدیریت ارتباطات فرابورس ایران، در ابتدای مراسم افتتاحیه «بازار توافقی فرابورس ایران» محمدعلی شیرازی، مدیرعامل فرابورس ایران عملکرد فرابورس در ۶ ماهه نخست ۱۴۰۲ را تشریح کرد و گفت: ارزش بازارهای فرابورس در شش ماه نخست سال جاری به ۲۵۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده و ارزش بازار سهام ۲۰۰۰ هزار میلیارد تومان ارزش بازار سهام بوده که رشد ۴۱ درصدی را تجربه کرده است.

وی با اشاره به اینکه معاملات اوراق در فرابورس طی این مدت ۷۰ درصد رشد کرده و معاملات سهام نیز ۱۲۰ درصد افزایش‌یافته است، افزود: طی این مدت میزان سهام آزاد شناور نیز افزایش‌یافته و میانگین ارزش معاملات به شناوری، بالا رفته است که نشان‌دهنده افزایش شفافیت است.

به گفته شیرازی در سال جاری گشایش نماد ۹ شرکت در فرابورس انجام شد. همچنین ۳۶۰۰ میلیارد تومان تأمین مالی از طریق عرضه اولیه داشتیم.

آغاز فعالیت غیربورسی فرابورس در بازار توافقی

مدیرعامل فرابورس ایران در ادامه با اشاره به اینکه در حوزه تأمین مالی جمعی از ابتدای امسال ۶ موافقت اصولی صادرشده و تأمین مالی ۸۰ طرح انجام‌شده که نشان‌دهنده ۴۲۰ درصد افزایش تأمین مالی نسبت به مدت مشابه سال گذشته است، افزود: درمجموع در بازارهای فرابورس رشد قابل‌توجهی رقم خورده که امید است با برنامه‌های در دست اجرا، این روند ادامه‌دار باشد.

محمدعلی شیرازی با اشاره به افتتاح بازار توافقی گفت: از امروز با راه‌اندازی این بازار جدید، فعالیت غیر بورسی فرابورس نیز شروع می‌شود تا عملیات OTC هم اجرایی شود.

به گفته وی در فرابورس تنوع کاملی از ابزارها و بازارها برای سرمایه‌گذاران وجود دارد و هر فردی با هر سلیقه و هر میزان سرمایه می‌تواند در فرابورس سرمایه‌گذاری کند.

مجید عشقی، رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار نیز در آیین افتتاحیه بازار توافقی فرابورس، افتتاح این بازار را اتفاق بسیار مهمی دانست و گفت: روند توسعه فرابورس با شتاب منطقی و مناسبی ادامه دارد.

وی با اشاره به روند معاملات بازار پایه در فرابورس گفت: یکی از ایرادهای جدی بازار پایه این بود که تفاوتی با بازار شرکت‌های پذیرفته شده نداشت و روی تابلو تفاوتی نبود که می‌توانست ریسک‌هایی را برای سرمایه‌گذاران داشته باشد.

عشقی با تأکید بر اینکه ‌عمده شرکت‌های بازار پایه امکان پذیرش در بازارهای بالاتر را ندارند و باید در بازار توافقی درج شوند، گفت: البته همه شرکت‌ها این‌طور نیستند و شرکت‌هایی که امکان پذیرش در بازارهای بالاتر را دارند باید به بازارهای اصلی منتقل شوند.

ورودی بازار پایه بسته است

رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در ادامه با تأکید بر اینکه معاملات سهام در بازار پایه ریسک‌های زیادی برای سهامداران دارد و بسیاری از سهامداران بدون توجه به این ریسک‌ها، خریدوفروش می‌کردند، اظهار کرد: به همین دلیل فرابورس پیشنهاد راه‌اندازی بازار توافقی را مطرح کرد که بحث‌های فنی متعددی داشت چون روند معاملات مثل سایر بازارها نبود.

وی با اشاره به اینکه پیام ما در بازار توافقی این است که تفاوت‌های محسوس بین شرکت‌های پذیرش‌شده و پذیرش نشده در روند معاملات وجود داشته باشد، افزود: در این بازار سرمایه‌گذاران باید بیانیه ریسک را امضا کنند و از لحاظ حجم‌مبنا و دامنه نوسان محدودیت‌های کمتری دارد.

عشقی در ادامه تصریح کرد: در بازارهای بین‌المللی هم بازاری مشابه بازار پایه وجود ندارد بلکه بازارهای خاصی با معامله‌گران خاص فعال است.

مجید عشقی با اعلام این خبر که از این به بعد ورودی بازار پایه بسته است، گفت: شرکت‌هایی که به لحاظ قانونی باید وارد بازار سرمایه شوند و امکان ورود به بازارهای اصلی را ندارند، وارد بازار توافقی خواهند شد.

همچنین سایر شرکت‌های بازار پایه هم باید در اسرع وقت شرایط خود را برای ورود به بازارهای بالاتر احراز کنند یا به بازار توافقی وارد شوند.

گشایش اولین نماد در بازار توافقی

در پایان، آیین افتتاحیه بازار توافقی فرابورس ایران با معامله سهام سرمایه‌گذاری کارکنان گروه مپنا با نماد «وکمپنا» انجام شد.

به این ترتیب شرکت سرمایه‌گذاری کارکنان گروه مپنا اولین شرکتی است که معامله‌ آن در بازار توافقی ثبت شد.

محمد اولیا، مدیرعامل گروه مپنا در این مراسم گفت: این بازار برای ما فرصت مغتنمی برای معامله سهام است. با راه‌اندازی بازار توافقی فرصتی ایجاد شد تا معاملات سهام شرکت‌های گروه مپنا در بازار سرمایه تداوم داشته باشد.

به گفته وی گروه مپنا تاکنون ارتباط بسیار مؤثری با بازار سرمایه داشته و برخی ابزارهای مالی طراحی شده توسط سازمان بورس یا بورس‌ها از جمله صندوق پروژه، اوراق اجاره تکنولوژی توربین‌ها، سلف موازی استاندارد و هم‌اکنون بازار توافقی، برای اولین بار به صورت داوطلبانه با گروه مپنا آغاز به کار کرده‌اند.

اولیا با بیان اینکه گروه مپنا در نظر دارد تا با پذیرش و عرضه اولیه شرکت‌ها و پروژه‌های زیرمجموعه خود در بازار سرمایه فرصت‌های سرمایه‌گذاری در مسیر فعالیت‌های تخصصی خود را با مردم به مشارکت بگذارد، افزود: همچنین مپنا در حال مطالعه و بررسی استفاده از صندوق بازنشستگی مکمل در بازار سرمایه برای کل کارکنان خود است.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران اهداف برگزاری جشنواره فرشتگان ویژه کارکنان دارای فرزند توان خواه این بانک را تشریح کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی بانک رفاه کارگران، دکتر اسماعیل للـه گانی طی سخنانی در حاشیه مراسم افتتاحیه این جشنواره با بیان اینکه بانک رفاه در کنار و همراه کارکنان دارای فرزند توان خواه است و نسبت به همیاری با این کارکنان احساس مسئولیت می کند، تصریح کرد: در این راستا برگزاری جشنواره فرشتگان در دستور کار این بانک قرار گرفت تا از طریق کارگاه های آموزشی مختلف و بهره مندی از ظرفیت های تخصصی مشاوران و پزشکان مجرب در جهت توانمند سازی توان خواهان و ارتقای اثربخشی آنان به منظور بستر سازی اشتغال آینده این عزیزان، گام برداریم.
وی افزود: توان خواهان عزیز دارای ظرفیت هایی هستند که می توانند برای جامعه موثر باشند و بانک رفاه کارگران به منظور بالفعل کردن توانمندی های بالقوه آنان، این جشنواره را برگزار می کند.

دکتر للـه گانی از پرداخت تمامی هزینه های درمانی توان خواهان از سوی بانک رفاه کارگران خبر داد و گفت: در راستای ایفای نقش موثر در حوزه مسئولیت اجتماعی، تمامی این هزینه ها از سوی بانک پرداخت می شود تا کارکنان دارای فرزند توان خواه دغدغه ای از این نظر نداشته باشند.
وی با اشاره به برگزاری منظم جشنواره فرشتگان بانک رفاه کارگران به صورت سالانه، تصریح کرد: از این طریق تلاش می کنیم تا این فرشتگان نازنین بتوانند در آینده برای خود و جامعه منشاء اثر باشند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: در جشنواره فرشتگان سعی کرده ایم با دعوت از مشاوران مجرب و پزشکان متخصص، بستر لازم به منظور ارتقای اثربخشی این جشنواره را فراهم کنیم.
دکتر للـه گانی با قدردانی ویژه از زحمات و صبوری پدرها و مادرهای دارای فرزند توان خواه تصریح کرد: بدون شک خداوند متعال به روش های مختلف انسان ها را آزمایش می کند، امیدوارم که همه ما بتوانیم از این آزمایش ها سربلند بیرون بیاییم.
دکتر للـه گانی بر ضرورت شناسایی و طبقه بندی مسائل و مشکلات توان خواهان تاکید کرد و گفت: ضرورت دارد پس از شناسایی چالش ها در راستای رفع آنها اقدام شود.
وی با اشاره به توسعه فعالیت های آموزشی با محوریت توان خواهان گفت: در این راستا باید در هماهنگی با آموزش و پرورش استثنایی در مسیر توانمند سازی این عزیزان گام برداریم.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران در پایان خاطر نشان کرد: با ارائه آموزش های استاندارد به توان خواهان، مسیر زندگی آن ها بهبود و می توانند در آینده روی پای خود بایستند.
شایان ذکر است، جشنواره فرشتگان بانک رفاه کارگران از روز جمعه 14مهر ماه در محل مجتمع آموزشی و رفاهی این بانک در شهرستان بابلسر آغاز شده است و تا روز دوشنبه 17 همین ماه ادامه دارد.

برگزاری کارگاه های روانشناسی و توان بخشی، ویزیت فیزیوتراپ، آموزش عکاسی، برگزاری مسابقه ها و بازی های مختلف، جنگ شادی و... از جمله برنامه های پیش بینی شده این جشنواره است.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران اهداف برگزاری جشنواره فرشتگان ویژه کارکنان دارای فرزند توان خواه این بانک را تشریح کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل ازروابط عمومی بانک رفاه کارگران، دکتر اسماعیل للـه گانی طی سخنانی در حاشیه مراسم افتتاحیه این جشنواره با بیان اینکه بانک رفاه در کنار و همراه کارکنان دارای فرزند توان خواه است و نسبت به همیاری با این کارکنان احساس مسئولیت می کند، تصریح کرد: در این راستا برگزاری جشنواره فرشتگان در دستور کار این بانک قرار گرفت تا از طریق کارگاه های آموزشی مختلف و بهره مندی از ظرفیت های تخصصی مشاوران و پزشکان مجرب در جهت توانمند سازی توان خواهان و ارتقای اثربخشی آنان به منظور بستر سازی اشتغال آینده این عزیزان، گام برداریم.
وی افزود: توان خواهان عزیز دارای ظرفیت هایی هستند که می توانند برای جامعه موثر باشند و بانک رفاه کارگران به منظور بالفعل کردن توانمندی های بالقوه آنان، این جشنواره را برگزار می کند.

دکتر للـه گانی از پرداخت تمامی هزینه های درمانی توان خواهان از سوی بانک رفاه کارگران خبر داد و گفت: در راستای ایفای نقش موثر در حوزه مسئولیت اجتماعی، تمامی این هزینه ها از سوی بانک پرداخت می شود تا کارکنان دارای فرزند توان خواه دغدغه ای از این نظر نداشته باشند.
وی با اشاره به برگزاری منظم جشنواره فرشتگان بانک رفاه کارگران به صورت سالانه، تصریح کرد: از این طریق تلاش می کنیم تا این فرشتگان نازنین بتوانند در آینده برای خود و جامعه منشاء اثر باشند.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: در جشنواره فرشتگان سعی کرده ایم با دعوت از مشاوران مجرب و پزشکان متخصص، بستر لازم به منظور ارتقای اثربخشی این جشنواره را فراهم کنیم.
دکتر للـه گانی با قدردانی ویژه از زحمات و صبوری پدرها و مادرهای دارای فرزند توان خواه تصریح کرد: بدون شک خداوند متعال به روش های مختلف انسان ها را آزمایش می کند، امیدوارم که همه ما بتوانیم از این آزمایش ها سربلند بیرون بیاییم.
دکتر للـه گانی بر ضرورت شناسایی و طبقه بندی مسائل و مشکلات توان خواهان تاکید کرد و گفت: ضرورت دارد پس از شناسایی چالش ها در راستای رفع آنها اقدام شود.
وی با اشاره به توسعه فعالیت های آموزشی با محوریت توان خواهان گفت: در این راستا باید در هماهنگی با آموزش و پرورش استثنایی در مسیر توانمند سازی این عزیزان گام برداریم.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران در پایان خاطر نشان کرد: با ارائه آموزش های استاندارد به توان خواهان، مسیر زندگی آن ها بهبود و می توانند در آینده روی پای خود بایستند.
شایان ذکر است، جشنواره فرشتگان بانک رفاه کارگران از روز جمعه 14مهر ماه در محل مجتمع آموزشی و رفاهی این بانک در شهرستان بابلسر آغاز شده است و تا روز دوشنبه 17 همین ماه ادامه دارد.

برگزاری کارگاه های روانشناسی و توان بخشی، ویزیت فیزیوتراپ، آموزش عکاسی، برگزاری مسابقه ها و بازی های مختلف، جنگ شادی و... از جمله برنامه های پیش بینی شده این جشنواره است.

بانک اقتصادنوین به مناسبت آغاز سال تحصیلی جدید ۳۶۰۰ بسته لوازم التحریر به دانش آموزان در حال تحصیل در مدارس خود اهدا کرد.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بانک اقتصادنوین، این بسته‌ آموزشی شامل کوله پشتی، دفتر، مداد، خودکار، پاک کن، تراش، مداد رنگی وجامدادی است که بین ۳۶۰۰ دانش آموز در حال تحصیل در ۴۱ مدرسه بانک اقتصادنوین توزیع شد. لازم به ذکر است که تمامی این اقلام با هدف حمایت از کالای ایرانی از تولیدکنندگان داخلی تامین شد.

گفتنی است بانک اقتصادنوین در طول ۱۲ سال گذشته ساخت و تکمیل ۴۸ مدرسه را به عهده گرفته که از این تعداد ۴۱ واحد تکمیل و به بهره‌برداری رسیده و هفت مدرسه دیگر نیز در حال ساخت است.

سازمان امور مالیاتی کشور پیرامون واحدهای آلاینده موضوع ماده 27 قانون مالیات بر ارزش افزوده اطلاعیه ای صادر کرد.

سرپرست مرکز تنظیم مقررات نظام پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان سازمان امور مالیاتی کشور از فراهم شدن امکان استعلام شناسه کالا متناظر با GTIN و ایران کد خبر داد.

همایش سالانه مدیران بیمه کوثر با حضور رئیس کل محترم بیمه مرکزی، مدیرعامل، معاونین و مدیران ستادی و استانی شرکت در مشهد مقدس برگزار گردید.

به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه کوثر، مدیرعامل شرکت در این همایش که با حضور جناب آقای دکتر استادهاشمی رئیس کل محترم بیمه مرکزی برگزار گردید دستاوردهای شرکت در حوزه فروش و سرمایه گذاری را برشمرد و اعلام نمود ثبت ۶۷ هزار میلیارد ریال حق بیمه تولیدی در شش ماهه ابتدایی ۱۴۰۲ توسط بیمه کوثر نویدبخش یک عملکرد درخشان در ماه های پیش رو است و تحقق برنامه تدوین شده برای سال ۱۴۰۲ در این بخش نیازمند سعی و تلاش مضاعف کارکنان و شبکه فروش سراسر کشور و به کارگیری ترکیب مناسب فروش و مدیریت ریسک است.

دکتر استادهاشمی در سخنانی نیروی انسانی را به عنوان سرمایه و دارایی شرکت دانسته و اشاره داشتند تکریم و آموزش نیروی انسانی و شبکه فروش یک امر ضروری بوده و به بیان ایشان رسیدگی به معیشت کارکنان و شبکه فروش اثرات مثبتی در عملکرد شرکت دارد و همچنین آموزش کارکنان و نمایندگان و بهره مندی ایشان از علم روز یک موضوع بسیار اساسی بوده و حتما باید در صنعت مورد توجه شرکت ها قرار گیرد.

دکتر آقادادی تاکید ویژه ای بر ارائه خدمات در بستر فناوری های نوین داشته و بیان داشت در این بخش همواره می بایست شاهد معرفی طرح های نو و ایده های خلاقانه باشیم، زیرا ارائه خدمات در بستر نوآورانه زمینه ساز تحقق رضایتمندی مشتریان و افزایش سودآوری به عنوان اهداف عالی بیمه کوثر است و با توجه به سرعت پیشرفت فناوری در همه حوزه ها ضروری است با شتاب بالایی به دنبال توسعه خدمات بیمه ای منطبق بر آخرین دستاوردهای تکنولوژی روز باشیم.

ایشان اشاره داشتند معاونین و مدیران بیمه کوثر به صورت مستمر بایستی در پی افزایش سطح علمی خود باشند و کارکنان زیرمجموعه خود را هم به بهره مندی از آموزش های روز به منظور آشنایی با آخرین یافته های علمی در حوزه بیمه تشویق نمایند.

وی در پایان ابراز امیدواری نمود با همت و تلاش کارکنان و شبکه فروش روند مثبت عملکردی بیمه کوثر ادامه دار باشد که شرکت در راستای عمل به شعار “کوثر،خیر کثیر” بتواند موفق عمل نماید‌.