نشست استمرار موفق طرح فروش بیمه نامه حامی خانه و خانواده برگزار شد
با حضور ملکی مدیرکل بیمه های اموال، دارایی مدیرکل بازاریابی و سیاح مدیرکل روابط عمومی، نشست بررسی استمرار فروش بیمه نامه حامی خانه و خانواده با مشارکت برخط مدیران کل استانها برگزار شد.
به گزارش بورس و بانک ؛ مدیرکل بیمه های اموال بیمه ایران در مصاحبه با اداره کل روابط عمومی هدف از این هم اندیشی را اهمیت رشته بیمه های آتش سوزی از نظر ضریب خسارت پایین، تمایل شرکتهای بیمه به جذب وحفظ پرتفوی این رشته بیمهای و سهم اندک این رشته بیمه در سبد پرتفوی صنعت بیمه وبیمه ایران و ترغیب نمایندگان به فروش رشته بیمه های آتش سوزی در قالب طرحهای حامی و اصناف و بررسی دلایل موفقیت استانهای برتر در مدت زمان فروش این طرح و تاکید بر استمرار فروش بیمه نامه طرح حامی دانست.
وی خاطرنشان کرد: با توجه به تاکید دکتر کشاورز و ترسیم بودجه طلایی لازم است استانها از همه ظرفیت خود و نمایندگان در فروش بیمه نامه طرح حامی استفاده نمایند. سال گذشته حق بیمه خوبی فروخته شد اما لازم است امسال تلاش مضاعفی داشته باشیم و از شعب و استانها توقع داریم مقادیر فروش را همه ماهه رصد و برای تحقق بودجه پیش بینی شده تلاش خود را بکار ببندند.
شایان ذکر است در این مراسم ضمن ارائه امینی کارشناس ارشد اداره کل بیمه های اموال در خصوص مشخصات و مزایای طرح، مدیران کل استانهای گیلان و کردستان به عنوان استانهای موفق در فروش بیمه نامه طرح حامی نظرات خود را مطرح و در پایان به سوالات ارسالی استانها پاسخ داده شد.
تمدید جشنواره ستارگان زندگی بیمه ایران
معاونت بیمه های زندگی بیمه ایران با صدور اطلاعیه ای اعلام نمود؛ با توجه به استقبال از جشنواره ستارگان زندگی و درخواست استانها، شعب و نمایندگان محترم، این جشنواره تا پایان مرداد ماه ۱۴۰۳ تمدید می گردد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه ایران ؛ این اطلاعیه می افزاید، بسته های تشویقی نمایندگان برتر (با عنوان عضویت در باشگاه فروشندگان برتر بیمه های زندگی) حداکثر تا پایان هفته آتی، اعلام می گردد. درپایان جشنواره، از بیمه گذاران برگزیده، استان ها، شعب، کارشناسان و همیاران بیمه های زندگی با بالاترین نرخ رشد نسبت به بازه زمانی سال گذشته نیز، به نحو شایسته تقدیر بعمل خواهد آمد.
عزم راسخ بیمه ملت در پاسخگویی به نیازها و دغدغههای بازنشستگان گرانقدر
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی شرکت بیمه ملت، علاوه بر این، بازنشستگان عزیز ظاهراً طی چند ماه آخر سال گذشته نیز مبالغ مربوط به هزینههای درمانی خود از شرکت خدمات دهنده قبلی دریافت نکردهاند و دلخوریهای آنان از سال گذشته باقیمانده است.
بیمه ملت در راستای تعهدات خود به بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، به سرعت و به صورت شبانه روزی اقدامات گستردهای را برای ارائه خدمات نوین و باکیفیت درمانی به این عزیزان آغاز کرد تا لااقل در باز پرداخت هزینههای درمانی سال ۱۴۰۳ حداکثر سرعت خدمات رسانی را داشته باشیم.
این شرکت که از نیمه اول خردادماه سال جاری به عنوان شرکت بیمهگر درمان تکمیلی بازنشستگان و وظیفهبگیران صندوق بازنشستگی کشوری مفتخر به خدمتگزاری به این عزیزان شده است، در راستای ایفای تعهدات خود و ارتقای سطح کیفی خدمات، اقدامات گستردهای را در پیش گرفته و در این مدت کوتاه، گامهای بلندی در جهت پاسخگویی به نیازهای درمانی این قشر ارزشمند برداشته است.
ارائه خدمات نوین درمانی با افزایش دو برابری مراکز طرف قرارداد
در همین راستا، شاهد افزایش چشمگیر تعداد مراکز درمانی طرف قرارداد بیمه ملت هستیم. در ابتدای این قرارداد، ۲۹۰۰ مرکز درمانی در سراسر کشور طرف قرارداد بیمه ملت بودند، اما این تعداد در حال حاضر با رشدی قابل توجه به ۴۹۰۰ مرکز درمانی افزایش یافته است. این اقدام مهم، به معنای دو برابر شدن دسترسی بازنشستگان به خدمات درمانی با کیفیت و تحت پوشش بیمه ملت است.
تسهیل فرآیندهای درمانی با افزایش نمایندگان منتخب
علاوه بر گسترش مراکز درمانی، بیمه ملت در جهت تسهیل فرآیندهای درمانی و رفاه حال بازنشستگان، تعداد نمایندگان منتخب خود را نیز به طور قابل توجهی افزایش داده است. در ابتدای این تعهد، ۵۰۰ نماینده منتخب در سراسر کشور وظیفهی جمعآوری و ثبت مدارک پزشکی و اسناد خسارتی بازنشستگان را بر عهده داشتند. این تعداد در حال حاضر به ۸۵۹ نماینده منتخب و ۲۰ شعبه فعال شرکت افزایش یافته است.
تلاش برای پرداخت به موقع تعهدات و تسویه حساب کامل مطالبات
بیمه ملت در طول این مدت کوتاه، علیرغم حجم بالای مراجعات و پروندههای خسارتی انباشته شده از دو ماه ابتدای سال ۱۴۰۳، روند پرداخت خسارتها را آغاز کرده، اما به دلیل بالا بودن تعداد پروندهها تلاش میکند به طور کامل به تعهدات خود در قبال بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۳ عمل کرده و تمامی مطالبات مربوط به این دوره را در کمترین زمان ممکن پرداخت کند.
پرداخت نشدن مطالبات مربوط به ماههای نیمه دوم سال ۱۴۰۲ توسط شرکت خدمات دهنده قبلی موجب گلایه برخی بازنشستگان گرامی شده است که ارتباطی با قراردادهای جاری نیز ندارد و بیمه ملت ضمن درک این موضوع، تلاشهای خود را برای تسریع در روند پرداخت خسارتهای دو ماه اول سالجاری به کار گرفته است تا رضایت بازنشستگان عزیز را به دست آورد.
فراهم ساختن سامانههای آنلاین برای خدمات با سرعت و کیفیت
یکی از برنامههای مهم بیمه ملت برای ارائه خدمت مناسب به بازنشستگان محترم، فراهم ساختن امکانات برخط با ایجاد و راهاندازی «دینا» اپلیکیشن درمانی بیمه ملت ویژه بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری است که در بستر آن، بازنشستگان میتوانند بدون مراجعه فیزیکی به شعب و نمایندگیهای بیمه ملت نسبت به ثبت خسارت و پیگیری اسناد ثبت شده خود اقدام کنند. استفاده از این سامانه در سرعت بخشیدن به روند ارزیابی و پرداخت هزینههای درمانی بازنشستگان کمک قابل توجهی خواهد کرد.
عزم راسخ بیمه ملت در پاسخگویی به نیازها و دغدغههای بازنشستگان
مجموعه اقدامات انجام شده در این مدت کوتاه، نشاندهنده عزم راسخ و تعهد بیمه ملت در قبال بازنشستگان محترم صندوق بازنشستگی کشوری است. این شرکت با اتکا به سابقه درخشان و تجربه ارزشمند خود، تمام تلاش خود را به کار خواهد گرفت تا با ارائه خدمات نوین، با کیفیت و به موقع، آسایش و رفاه هر چه بیشتر این قشر فرهیخته و ارجمند را فراهم نماید.
آغاز سومین مرحله از اردوی تیم ملی کاراته با حضور اعضای تیم بیمه تعاون
سومین مرحله از اردوی تیم ملی کاراته در کمپ تیمهای ملی کاراته، واقع در مجموعه ورزشی انقلاب تهران، با حضور اعضای تیم بیمه تعاون آغاز شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه تعاون، سومین مرحله از اردوی تیم ملی کاراته در کمپ تیمهای ملی کاراته، واقع در مجموعه ورزشی انقلاب تهران، با حضور اعضای تیم بیمه تعاون آغاز شد. این اردو با هدف آمادهسازی و تقویت تیم ملی برای مسابقات بینالمللی پیشرو برگزار میشود.
نفرات دعوتشده به این اردو شامل ورزشکاران برجستهای هستند که از تیم بیمه تعاون انتخاب شدهاند. اسامی این ورزشکاران به شرح زیر است: مرتضی نعمتی، محمود نعمتی، صالح اباذری، مهدی عاشوری، علیرضا حیدری و بهنام دهقان زاه
این مرحله از اردو فرصتی مناسب برای بازیکنان است تا با تمرینات فشرده و برنامهریزی دقیق، تواناییها و مهارتهای خود را بهبود بخشند و برای رقابتهای آتی آماده شوند. همچنین، حضور اعضای تیم بیمه تعاون در این اردو نشاندهنده تعهد و تلاش این تیم برای ارتقای سطح کاراته کشور است.
امید است که با برگزاری این اردوها، تیم ملی کاراته ایران بتواند در مسابقات بینالمللی آینده به موفقیتهای چشمگیری دست یابد و نام ایران را در عرصههای جهانی بیش از پیش مطرح نماید.
بازگشت بیمه میهن به ریل امن پیشرفت
مجمع عمومی عادی سالانه سهامداران شرکت بیمه میهن برای بررسی عملکرد سال مالی ۱۴۰۲ ، روز یکشنبه ۳۱ تیر ۱۴۰۳ با مشارکتِ ۷۲/۱۳۹ درصدی سهامداران برگزار شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه میهن، سیّد هادی شیخالاسلامی، مدیرعامل و نایبرئیس هیئتمدیره شرکت بیمه میهن، در مجمع سالانه ضمن تأکید بر قرار گرفتن این شرکت در مسیر پیشرفت، یادآور شد:« این شرکت در شرایطی خریداری شد که با دو چالش بزرگ مواجه بود؛ خطر لغو پذیرش از طرف سازمان بورس و بحران قرار گرفتن ذیل ماده ۱۴۱ قانون تجارت که با تلاش مدیریت، کارکنان و حمایت سهامداران شرکت، از هر دو چالش سربلند بیرون آمد؛ ضمن اینکه، در این دوره، با هدف معرفی یک «بیمه میهن جدید»، بازآفرینی نشان تجاری در دستور کار قرار گرفت و با موفقیت عملیاتی شد.»
شیخالاسلامی ادامه داد:« همزمان با ساماندهی شرکت به لحاظ مالی، توسعه رشتههای بیمهای و ایجاد فرصتهای جدید بازاریابی نیز محقّق شد و پرداخت بدهیهای معوّق شرکت در اولویّت قرار گرفت. رویکردی که در کنار هزینههای آمادهسازی زیرساختهای شرکت برای جذب پرتفوهای سهامداری و سایر پرتفوهای بزرگ کشور، به صورت موقت هزینههای شرکت را افزایش داد، اما این کار سبب شد که بیمه میهن به عنوان یک شرکت بیمهای معتبر و قابل اطمینان بازآفرینی و شناخته شود»
سکاندار بیمه میهن ضمن اشاره به اینکه در دوره قبل، بیمه میهن فاقد تجربه بیمههای کلان کشوری بود، خاطرنشان کرد:« در این دوره، بیمه میهن تجربه بیمهگری رویدادهای بزرگی چون اربعین، حج و انعقاد قرارداد جمعی بیمه تکمیلی درمان برای قرارگاه خاتمالانبیا را بهدست آورد. در همین راستا، در اربعین سال ۱۴۰۲، بیمه میهن ضمن شرکت در مناقصه برگزار شده توسط سازمان حج و زیارت و در رقابت با دیگر شرکتهای بیمهای برنده شد و بیمه زُوّار پیادهروی میلیونی اربعین حسینی در کشور عراق را به بهترین شیوه برگزار کرد. در حج سال ۱۴۰۳ نیز در فرایندی حرفهای بیمه گروهی درمان، عمر، حادثه و مسئولیت کاروان حجّاج ایرانی به تعداد بیش از ۸۷ هزار نفر را عهدهدار شد.»
شیخالاسلامی با اشاره به رفع نارضایتی قبلی از خدمات بیمه میهن، گفت:«در آغاز این دوره، شرکت با پروندههای خسارتی عقبافتاده روبرو بود که علاوه بر ایجاد عدم رضایت در بین مشتریان، این نشان تجاری بیمهای را نیز در بازار با مشکلاتی مواجه کرده بود. بر همین اساس، یکی از برنامههای جدی در دوره جدید، رسیدگی به پروندهها و پرداخت تمام خسارتهای عقبافتاده دورههای قبل بود که با موفقیت به سرانجام رسید. عملکرد مثبتی که به طور طبیعی به واسطه افزایش پرداخت خسارت در یکسال، موجب بالارفتن هزینههای شرکت در بیلان سالانه شد اما همزمان، بیمه میهن را از یک بحران تعهدی نجات داد و شرکت، سال بعد کاهش ۶۴ درصدی پرداخت خسارت را ثبت کرد.»
مدیرعامل بیمه میهن در پاسخ به این پرسش که شرکت بیمه میهن بهطور کامل بحران مالی را پشتسر گذاشته است یا خیر، تأکید کرد:« شرکت بیمه میهن همچنان با چالشهایی از سوءمدیریتهای قبلی روبروست که در صدد رفع آنهاست؛
از جمله پروژه آسایش، پروندههای باز حقوقی و بازیافت خسارتها.»
وی در ادامه با استناد به گزارشهای بررسی عملکرد فنی بیمه میهن در۶ سال گذشته تأکید کرد:« گزارشهای کارشناسی نشان میدهد پرتفوی تولیدی بیمه میهن از محل فروش بیمهنامه در سال ۱۴۰۲ به ویژه با افزایش فروش بیمههای زندگی، با افزایش رشد ۱۳۷ درصدی مواجه شده و همزمان، نسبت خسارت پرداختی با روندی کاهشی، از ۸۰ درصد در سال ۱۴۰۱ به ۵۵ درصد در سال ۱۴۰۲ رسید. روند رو به بهبودی که در سال ۱۴۰۳ نیز تداوم دارد. همچنین، از سال ۱۴۰۱ به بعد با جابجایی حدود ۷۰ درصد از مدیران شعب و افزایش نسبت کارکنان شعب به کارکنان ستاد، بیمه میهن با بکارگیری نیروهای متخصص و اثرگذار به افزایش فروش بیمهنامهها و تولید حق بیمه صعودی دست پیدا کرد.»
مدیر عامل بیمه میهن در مورد افزایش سرمایه این شرکت نیز بیان کرد:« بیمه میهن که در سال ۱۳۸۷ با سرمایه ۴۰ میلیارد تومانی تأسیس شده و در سال ۱۳۹۴ سرمایه خود را به ۸۰ میلیارد تومان افزایش داده بود، تا سال ۱۳۹۷ تنها موفق به ارتقای سرمایه به ۱۵۰ میلیارد تومان شد و میزان سرمایهای که تا سال ۱۴۰۲ متوقف ماند. مسئلهای که شرکت را به دلیل کسری ۱۵۰ میلیارد تومانی حداقل سرمایه ثبتی شرکتهای بیمهای، از سوی بیمه مرکزی با خطر لغو مجوز یا محدودیت مواجه کرد؛ اما در سال ۱۴۰۲ با جهش ۱۳۹درصدی، سرمایه شرکت به ۳۵۹ میلیارد تومان ارتقاء یافت. ضمن اینکه این شرکت در ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۱ موفق شد ضمن خروج شرکت از شمول ماده ۱۴۱، توانگری خود را ارتقاء دهد.»
سیّد هادی شیخالاسلامی، خاطرنشان کرد:« بیمه میهن به عنوان یکی از شرکتهای سهامی عام که در دورههای قبل با گزینه «لغو پذیرش» از سازمان بورس مواجه شده بود، با اقدامات مالی انجام شده و تغییر روندها، موفق شد در سال ۱۴۰۲، بالاترین رشد نماد بورسی در بین شرکتهای بورسی بیمهای را برای نماد «میهن» به ثبت برساند.»
وی یادآور شد:« بیمه میهن در کنار افزایش سرمایه ثبتی خود، در حوزه املاک نیز از مهرماه سال ۱۴۰۱ تاکنون، املاک تحت تملک خود را ۱۷ درصد افزایش داده و هماکنون املاک مازادی در اختیار دارد که میتوان از محل فروش یا شناسایی سود آنها به عنوان فرصت سرمایهگذاری استفاده کرد.»
مدیرعامل بیمه میهن با اشاره به آینده صنعت بیمه در حوزههای دیجیتال و حتی هوش مصنوعی گفت:« بیمه میهن تا پیش از این دوره در این مسیر متوقف بود. به همین دلیل، توسعه و بازطراحی زیرساختهای دیجیتال در دستور کار قرار گرفت و بخشهای سختافزاری و نرمافزاری آن پس از ۱۵ سال ارتقا یافت. بیمه میهن، همزمان با تجهیز فنی زیرساختها، در راستای طرحهای توسعهای، طراحی و راهاندازی برنامه کاربردی آساتو را در دستور کار قرار داد تا در کنار ارائه خدمات متنوع به کاربران و مشتریان شرکت، به طور مستقل سهم قابل توجهی از بازار آنلاین صنعت بیمه را به دست بیاورد. ضمن اینکه شرکت به سامانههای ارزیابی و پرداخت هوشمند خسارت آنلاین در رشتههای درمان و خودرو نیز مجهز شد که برنامهریزی و عملیاتی کردن توسعه این زیرساختها یکی از علل رشد مقطعی هزینههای عملیاتی شرکت بود.»
شیخالاسلامی، تأکید کرد:« در این دوره شرکت در زمینه منابع انسانی نیز پیشرفت چشمگیری داشته و با تمرکز بر ارتقاء توان کارشناسی و سطح تحصیلات مدیران و کارشناسان و ارتقاء چشمگیر سقف حقوق و دستمزد عقبمانده کارکنان شرکت، همچنین جوانسازی نیروی انسانی و جذب نیرو از بدنه کارشناسی صنعت بیمه و خارج از آن را عملیاتی کرده است.»
وی ادامه داد:« میانگین سنی نیروی انسانی در شرکت ۳۴ سال است که نسبت به میانگین سنی صنعت بیمه وضعیت مطلوبی دارد و ۳۷ درصد از همکاران از جامعه زنان پذیرش شدهاند. همچنین، با هدف توسعه آموزش در شرکت، بیش از ۱۲۵۰ نفرساعت آموزش به کارکنان ارائه شده و همزمان، با هدف ایجاد انگیزه و بالا بردن ماندگاری بدنه کارشناسی در شرکت، از سال ۱۴۰۱ تا کنون سه مرتبه افزایش حقوق و دستمزد در شرکت اعمال شده است.»
سکاندار این شرکت درباره ارتقاء سطح استانداردهای مدیریتی در دوره جدید به دریافت استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ – ۱۰۰۰۴ – ۱۰۰۰۲ -۱۰۰۱۵ –۲۷۰۰۱ اشاره کرد و خاطرنشان کرد سرفصلهای این استانداردها در حال پیادهسازی است.
با توجه به این مسئله که زیانهای انباشته در صورتهای مالی با هدف شفافسازی نمایش داده شده و شفاف بودن از اصول اخلاقی وحرفهای این شرکت بیمهایست نهتنها ضعف عملکرد شرکت نیست بلکه نشانه قوّت آن است و تمام زیرساختها که میبایست طی سه سال عملیاتی میشد با اتکا به نیروهای جوان شرکت طی یک سال سامان گرفت و به افتخارات شرکت افزود.
بازگشت بیمه میهن به ریل امن پیشرفت
مجمع عمومی عادی سالانه سهامداران شرکت بیمه میهن برای بررسی عملکرد سال مالی ۱۴۰۲ ، روز یکشنبه ۳۱ تیر ۱۴۰۳ با مشارکتِ ۷۲/۱۳۹ درصدی سهامداران برگزار شد.
به گزارش بورس و بانک و به نقل از روابط عمومی بیمه میهن، سیّد هادی شیخالاسلامی، مدیرعامل و نایبرئیس هیئتمدیره شرکت بیمه میهن، در مجمع سالانه ضمن تأکید بر قرار گرفتن این شرکت در مسیر پیشرفت، یادآور شد:« این شرکت در شرایطی خریداری شد که با دو چالش بزرگ مواجه بود؛ خطر لغو پذیرش از طرف سازمان بورس و بحران قرار گرفتن ذیل ماده ۱۴۱ قانون تجارت که با تلاش مدیریت، کارکنان و حمایت سهامداران شرکت، از هر دو چالش سربلند بیرون آمد؛ ضمن اینکه، در این دوره، با هدف معرفی یک «بیمه میهن جدید»، بازآفرینی نشان تجاری در دستور کار قرار گرفت و با موفقیت عملیاتی شد.»
شیخالاسلامی ادامه داد:« همزمان با ساماندهی شرکت به لحاظ مالی، توسعه رشتههای بیمهای و ایجاد فرصتهای جدید بازاریابی نیز محقّق شد و پرداخت بدهیهای معوّق شرکت در اولویّت قرار گرفت. رویکردی که در کنار هزینههای آمادهسازی زیرساختهای شرکت برای جذب پرتفوهای سهامداری و سایر پرتفوهای بزرگ کشور، به صورت موقت هزینههای شرکت را افزایش داد، اما این کار سبب شد که بیمه میهن به عنوان یک شرکت بیمهای معتبر و قابل اطمینان بازآفرینی و شناخته شود»
سکاندار بیمه میهن ضمن اشاره به اینکه در دوره قبل، بیمه میهن فاقد تجربه بیمههای کلان کشوری بود، خاطرنشان کرد:« در این دوره، بیمه میهن تجربه بیمهگری رویدادهای بزرگی چون اربعین، حج و انعقاد قرارداد جمعی بیمه تکمیلی درمان برای قرارگاه خاتمالانبیا را بهدست آورد. در همین راستا، در اربعین سال ۱۴۰۲، بیمه میهن ضمن شرکت در مناقصه برگزار شده توسط سازمان حج و زیارت و در رقابت با دیگر شرکتهای بیمهای برنده شد و بیمه زُوّار پیادهروی میلیونی اربعین حسینی در کشور عراق را به بهترین شیوه برگزار کرد. در حج سال ۱۴۰۳ نیز در فرایندی حرفهای بیمه گروهی درمان، عمر، حادثه و مسئولیت کاروان حجّاج ایرانی به تعداد بیش از ۸۷ هزار نفر را عهدهدار شد.»
شیخالاسلامی با اشاره به رفع نارضایتی قبلی از خدمات بیمه میهن، گفت:«در آغاز این دوره، شرکت با پروندههای خسارتی عقبافتاده روبرو بود که علاوه بر ایجاد عدم رضایت در بین مشتریان، این نشان تجاری بیمهای را نیز در بازار با مشکلاتی مواجه کرده بود. بر همین اساس، یکی از برنامههای جدی در دوره جدید، رسیدگی به پروندهها و پرداخت تمام خسارتهای عقبافتاده دورههای قبل بود که با موفقیت به سرانجام رسید. عملکرد مثبتی که به طور طبیعی به واسطه افزایش پرداخت خسارت در یکسال، موجب بالارفتن هزینههای شرکت در بیلان سالانه شد اما همزمان، بیمه میهن را از یک بحران تعهدی نجات داد و شرکت، سال بعد کاهش ۶۴ درصدی پرداخت خسارت را ثبت کرد.»
مدیرعامل بیمه میهن در پاسخ به این پرسش که شرکت بیمه میهن بهطور کامل بحران مالی را پشتسر گذاشته است یا خیر، تأکید کرد:« شرکت بیمه میهن همچنان با چالشهایی از سوءمدیریتهای قبلی روبروست که در صدد رفع آنهاست؛
از جمله پروژه آسایش، پروندههای باز حقوقی و بازیافت خسارتها.»
وی در ادامه با استناد به گزارشهای بررسی عملکرد فنی بیمه میهن در۶ سال گذشته تأکید کرد:« گزارشهای کارشناسی نشان میدهد پرتفوی تولیدی بیمه میهن از محل فروش بیمهنامه در سال ۱۴۰۲ به ویژه با افزایش فروش بیمههای زندگی، با افزایش رشد ۱۳۷ درصدی مواجه شده و همزمان، نسبت خسارت پرداختی با روندی کاهشی، از ۸۰ درصد در سال ۱۴۰۱ به ۵۵ درصد در سال ۱۴۰۲ رسید. روند رو به بهبودی که در سال ۱۴۰۳ نیز تداوم دارد. همچنین، از سال ۱۴۰۱ به بعد با جابجایی حدود ۷۰ درصد از مدیران شعب و افزایش نسبت کارکنان شعب به کارکنان ستاد، بیمه میهن با بکارگیری نیروهای متخصص و اثرگذار به افزایش فروش بیمهنامهها و تولید حق بیمه صعودی دست پیدا کرد.»
مدیر عامل بیمه میهن در مورد افزایش سرمایه این شرکت نیز بیان کرد:« بیمه میهن که در سال ۱۳۸۷ با سرمایه ۴۰ میلیارد تومانی تأسیس شده و در سال ۱۳۹۴ سرمایه خود را به ۸۰ میلیارد تومان افزایش داده بود، تا سال ۱۳۹۷ تنها موفق به ارتقای سرمایه به ۱۵۰ میلیارد تومان شد و میزان سرمایهای که تا سال ۱۴۰۲ متوقف ماند. مسئلهای که شرکت را به دلیل کسری ۱۵۰ میلیارد تومانی حداقل سرمایه ثبتی شرکتهای بیمهای، از سوی بیمه مرکزی با خطر لغو مجوز یا محدودیت مواجه کرد؛ اما در سال ۱۴۰۲ با جهش ۱۳۹درصدی، سرمایه شرکت به ۳۵۹ میلیارد تومان ارتقاء یافت. ضمن اینکه این شرکت در ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۱ موفق شد ضمن خروج شرکت از شمول ماده ۱۴۱، توانگری خود را ارتقاء دهد.»
سیّد هادی شیخالاسلامی، خاطرنشان کرد:« بیمه میهن به عنوان یکی از شرکتهای سهامی عام که در دورههای قبل با گزینه «لغو پذیرش» از سازمان بورس مواجه شده بود، با اقدامات مالی انجام شده و تغییر روندها، موفق شد در سال ۱۴۰۲، بالاترین رشد نماد بورسی در بین شرکتهای بورسی بیمهای را برای نماد «میهن» به ثبت برساند.»
وی یادآور شد:« بیمه میهن در کنار افزایش سرمایه ثبتی خود، در حوزه املاک نیز از مهرماه سال ۱۴۰۱ تاکنون، املاک تحت تملک خود را ۱۷ درصد افزایش داده و هماکنون املاک مازادی در اختیار دارد که میتوان از محل فروش یا شناسایی سود آنها به عنوان فرصت سرمایهگذاری استفاده کرد.»
مدیرعامل بیمه میهن با اشاره به آینده صنعت بیمه در حوزههای دیجیتال و حتی هوش مصنوعی گفت:« بیمه میهن تا پیش از این دوره در این مسیر متوقف بود. به همین دلیل، توسعه و بازطراحی زیرساختهای دیجیتال در دستور کار قرار گرفت و بخشهای سختافزاری و نرمافزاری آن پس از ۱۵ سال ارتقا یافت. بیمه میهن، همزمان با تجهیز فنی زیرساختها، در راستای طرحهای توسعهای، طراحی و راهاندازی برنامه کاربردی آساتو را در دستور کار قرار داد تا در کنار ارائه خدمات متنوع به کاربران و مشتریان شرکت، به طور مستقل سهم قابل توجهی از بازار آنلاین صنعت بیمه را به دست بیاورد. ضمن اینکه شرکت به سامانههای ارزیابی و پرداخت هوشمند خسارت آنلاین در رشتههای درمان و خودرو نیز مجهز شد که برنامهریزی و عملیاتی کردن توسعه این زیرساختها یکی از علل رشد مقطعی هزینههای عملیاتی شرکت بود.»
شیخالاسلامی، تأکید کرد:« در این دوره شرکت در زمینه منابع انسانی نیز پیشرفت چشمگیری داشته و با تمرکز بر ارتقاء توان کارشناسی و سطح تحصیلات مدیران و کارشناسان و ارتقاء چشمگیر سقف حقوق و دستمزد عقبمانده کارکنان شرکت، همچنین جوانسازی نیروی انسانی و جذب نیرو از بدنه کارشناسی صنعت بیمه و خارج از آن را عملیاتی کرده است.»
وی ادامه داد:« میانگین سنی نیروی انسانی در شرکت ۳۴ سال است که نسبت به میانگین سنی صنعت بیمه وضعیت مطلوبی دارد و ۳۷ درصد از همکاران از جامعه زنان پذیرش شدهاند. همچنین، با هدف توسعه آموزش در شرکت، بیش از ۱۲۵۰ نفرساعت آموزش به کارکنان ارائه شده و همزمان، با هدف ایجاد انگیزه و بالا بردن ماندگاری بدنه کارشناسی در شرکت، از سال ۱۴۰۱ تا کنون سه مرتبه افزایش حقوق و دستمزد در شرکت اعمال شده است.»
سکاندار این شرکت درباره ارتقاء سطح استانداردهای مدیریتی در دوره جدید به دریافت استانداردهای ایزو ۹۰۰۱ – ۱۰۰۰۴ – ۱۰۰۰۲ -۱۰۰۱۵ –۲۷۰۰۱ اشاره کرد و خاطرنشان کرد سرفصلهای این استانداردها در حال پیادهسازی است.
با توجه به این مسئله که زیانهای انباشته در صورتهای مالی با هدف شفافسازی نمایش داده شده و شفاف بودن از اصول اخلاقی وحرفهای این شرکت بیمهایست نهتنها ضعف عملکرد شرکت نیست بلکه نشانه قوّت آن است و تمام زیرساختها که میبایست طی سه سال عملیاتی میشد با اتکا به نیروهای جوان شرکت طی یک سال سامان گرفت و به افتخارات شرکت افزود.